1、你们有没有碰到过这种问题?
A、有
2、如果有,你觉得为什么会出现这种状况?该如何解决此问题?
出现这样的情况,无外乎岗位说明书不清晰和用人部门与HR部门招聘重点不一致。
岗位说明书:随着时间的推移,每年的对于本岗位的要求也就不一样,这就要求我们与用人部门沟通本岗位的职责内容以及要求。一些部门会因为嫌麻烦,不愿意去更改,这就需要我们HR部门进行沟通,告知其利弊。
用人部门与HR部门招聘重点不一致:这个情况是我遇见最多的,通常约见面试前,都会沟通本岗位的一些硬性和软性的要求,但是对于一些用人部门对人才的偏好,需要我们多沟通,并且及时引导。