27128位HR正在学习
招聘问题解决 第3课:越到后面越不清楚招什么样的人,怎么办?
某些HR在招聘时会遇到过这种情况,即某个岗位见了很多求职者,但用人部门总是觉得不合适,要不嫌这个不行,要不嫌那个有问题,一问到底需要怎样的人才合适,则一天一个说法,原本清晰的招聘需求全被打乱了,搞得HR晕头转向,不知如何是好。那么,请问:
1、你们有没有碰到过这种问题? A、有 B、没有
2、如果有,你觉得为什么会出现这种状况?该如何解决此问题?
如果没有,也请分析一下出现这种问题的根源与解决思路。
我们也有碰到这样的问题。
这种问题出现,多数情况一是用人部门与HR有些意见分歧,故意为之; 一是他们已有合适的人选。
遇到这种情况,我认为HR一是要放低姿态与用人部门沟通,了解真实的情况,二是一定要做好简历数量,初试数量,人员简要信息等的记录,对招聘情况及时汇总分析,上报上级部门。
真诚对人,踏实做事,把自己的事情做到专业,细致,加上良好的沟通,事情都会解决的。