【03月20日打卡总结】大家周二好，今天大家

作者雪冰 2014-03-20 14:55 1009

内容来自 2014-03-25 打卡话题

对某些高端或特殊岗位在录用前做背景调查是很有必要的。有些HR在做背景调查时只是简单打几个电话，问几个问题就完事了，调查不出什么实质性的内容出来，感觉做与不做没什么区别，只是走过场而已。那么，请问：
1、你们公司哪些岗位录用前会做背景调查？
2、如何做好背景调查，提高背景调查的信度和效度？结合企业实际，请谈谈你们的实操经验和做法，可举例说明。

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大家周二好，今天大家心情好吗？

今天的话题是背景调查，这个有点商业机密的感觉哦！

1、你们公司哪些岗位录用前会做背景调查？

对于这个问题，我的回答是：副总、营销总监、财务总监

2、要做好背景调查，我们的做法其实也很简单。

（1）就是大家最经常用的电话回访。通过应聘者简历上的一些经历，留下的联系方式进行回访，当然这个是光明正大的。大家都可以做到的，而对于应聘者而言，他本身也是做好思想准备的，大家肯定是要对他做一个背景调查的。因此确定电话拜访的对象就很重要。比较经常调查的是：应聘者的上一任及上上一任的老板（或者上司）、办公室电话、下属等等，不定项的抽取信息。应聘者的家庭情况调查也很重要，一般是配偶以及家庭其他成员的情况。其实这个背景调查的目的就是为了求证他的真实经历。

（2）关于能力调查这块的话，我们的做法是，对于他所提供的证件进行验证真伪。俗话说真金不怕火炼，所以如果对其提供的证件的真实性进行验证的话，我觉得这个也无可厚非。这一点，我相信很多公司都是这么操作的。而且操作的难度也不是很大。

（3）对项目实际操作能力的调查。这一点我们的做法是通过该项目的其他合作单位进行调查，这一点比较难，一般别人对这些情况都是持保密的意见的，所以在这个上面难度比较大，每次都进行解释，而且一解释就半天，后面自己都不好意思了。但是对于我们的敬业，他们还是或多或少就透漏一些关于这个当事人的能力问题。

（4）其他手段，是一些银行征信问题，这一点相信大家也都经常在操作了。

跟大家分享一下，也跟大家学习一下，大家的更好的方法。

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2024-09-18 17:51

全部评论(49) 我参与的评论

24楼高乐高

感谢分享O(∩_∩)O~

2014-03-25 20:49:44 回复赞(0)

雪冰

@高乐高：谢谢

2014-03-28 10:43:24回复

23楼新钓客

感谢分享！

2014-03-25 15:21:30 回复赞(0)

雪冰

@新钓客：谢谢

2014-03-28 10:43:19回复

新钓客

@新钓客：请关注一下我的总结《如何制订年度培训计划》，谢谢！

2014-04-17 15:47:26回复

22楼顾行

谢谢分享！

2014-03-25 14:34:31 回复赞(0)

雪冰

@老莫：谢谢

2014-03-28 10:43:16回复

21楼馨石

谢谢

2014-03-25 14:31:54 回复赞(0)

雪冰

@馨石：谢谢

2014-03-28 10:43:12回复

20楼核桃小耗子

支持精彩分享！

2014-03-25 11:46:29 回复赞(0)

雪冰

@核桃小耗子：谢谢

2014-03-28 10:43:09回复

19楼默默一个

学习

2014-03-25 11:25:02 回复赞(0)

雪冰

@默默一个：谢谢

2014-03-28 10:43:07回复

18楼微笑精灵之火凤凰

感谢分享，学习

2014-03-25 11:22:04 回复赞(0)

雪冰

@微笑精灵之火凤凰：谢谢

2014-03-28 10:43:04回复

17楼芥末焱

学习了，感谢分享。

2014-03-25 10:02:53 回复赞(0)

雪冰

@正安拆迁：谢谢

2014-03-28 10:43:00回复

16楼微风中的铃铛

学习了, 谢谢分享！

2014-03-25 09:33:24 回复赞(0)

雪冰

@微风中的铃铛：谢谢

2014-03-28 10:42:58回复

15楼爱吃肉的蘑菇

感谢分享

2014-03-25 09:27:01 回复赞(0)

雪冰

@爱吃肉的蘑菇：谢谢支持

2014-03-28 10:42:55回复

14楼 angelia100

我们公司是所有人都要做背景调查，一般调查都是简要的问几个问题。比如说请您简要评价一下某某某的工作能力和性格特点，他/她离职的原因。但是回访对象基本上都是应聘者提前准备好的，都是说了好多对方的优点，感觉意义不大。还有的时候会出现回访对象是总经理或者更高级别的领导，往往不太配合或者直接挂掉电话的情况，该怎么办？

2014-03-25 09:08:58 回复赞(0)

雪冰

@angelia100：一般情况下如果碰到直接挂电话的，一般这个被访人肯定跟这个领导处不好。

2014-03-28 10:42:48回复