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刘能本科毕业，五年行业从业经历，工作经验丰富，专业知识扎实，语言表达能力强，思路清晰，条理清楚，逻辑性强，沟通能力强，回答问题能抓住关键和重点，性格开朗，态度积极，着装得体，形象气质佳，期望月薪与招聘岗位标准相符，满足公司招聘要求，其个人职业发展目标符合公司的发展战略要求。
符合招聘要求，推荐进入复试。
书写面试评语应注意的事项：
1、内容上：面试评语的主要内容来自于应聘者在面试过程中的表现以及个人简历中描述的信息。比如教育背景、工作经历、专业技能（知识）、职业资格、语言表达、沟通交流能力、性格、礼仪（着装、礼节、礼貌用语、气质）等。
2、语言上：面试评语的语言必须简练，言简意赅，要准确到位，不要长篇大论，含糊不清，萝莉啰唆。
3、结论上：面试评语最后要有评价结论，面试官要标明自己对应聘者的态度，并将自己的结论写清楚，意思表明确，以便为复试或者录用提供参考依据。评价结论根据面试官的不同可以分为用人部门的面试评价结论（例如：满意，希望确保录用；基本满意，可作为备选；不满意，回绝）、人事部门的面试评价结论（例如：符合招聘要求，推荐进入复试；基本符合招聘要求，有待复试进一步确认；不符合招聘要求）、上级领导的面试评价结论（例如：同意，批准录用；基本同意，存疑查清后再定；不同意录用）。
面试评语虽然比较简单，但它体现了一个公司人员的录用规范程度和正规程度，也体现了公司的HR人员专业程度以及文字的处理能力，所以在面试结束后，评语必不可少，并且还要把它写好，为复试或者录用提供借鉴。
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41楼 JeffreyWei
谢谢分享
40楼 张大白
学习了，谢谢无私分享！
39楼 宛香玉
学习了！
38楼 云中鹤007
有案例、有说明，支持勤学兄的分享。
37楼 高乐高
感谢分享O(∩_∩)O~ 你也是一个例子说明大部分问题，呵呵。赞
36楼 zhufei11
谢谢！
506420641
Very good
35楼 Amy爱米
谢谢分享(*^__^*)
34楼 131121865
学习了 ，感谢分享!
33楼 核桃小耗子
感谢分享，学习了
32楼 震坤
很到位，实践上是这样操作的。但是没有楼主的文采，不能写下来。
31楼 微风中的铃铛
学习了，谢谢分享！
30楼 杜施娴
学习了
29楼 竹荷
感谢分享，学习
28楼 Yolandahappiness
27楼 天王2013王祝灵
流程清晰~学习
26楼 炫炫
支持
25楼 HELLO未来
谢谢分享！
24楼 tollywang
“啰哩啰嗦” 楼主写错了吧
23楼 brittany777
感谢分享
22楼 他喵的
可以解释下，为什么很多单位有复试这一程序吗？我个人非常讨厌复试，我觉得初试就可以了，来回让别人面试，太浪费双方的时间了，还有很多在复试中被淘汰的。。。这种情况很多人表示不满。
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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23楼 brittany777
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