三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【03月25日打卡总结】背调人员:1、财务人

作者 nj晴空 更新于:2014-03-25 14:13 982
内容来自 2014-03-25 打卡话题
如何提高背景调查的信度和效度?
对某些高端或特殊岗位在录用前做背景调查是很有必要的。有些HR在做背景调查时只是简单打几个电话,问几个问题就完事了,调查不出什么实质性的内容出来,感觉做与不做没什么区别,只是走过场而已。那么,请问:
1、你们公司哪些岗位录用前会做背景调查?
2、如何做好背景调查,提高背景调查的信度和效度?结合企业实际,请谈谈你们的实操经验和做法,可举例说明。
对某些高端或特殊岗位在录用前做背景调查是很有必要的。有些HR在做背景调查时只是简单打几个电话,问几个问题就完事了,调查不出什么实质性的内容出来,感觉做与不做没什么区别,只是走过场而已。那么,请问:
1、你们公司哪些岗位录用前会做背景调查?
2、如何做好背景调查,提高背景调查的信度和效度?结合企业实际,请谈谈你们的实操经验和做法,可举例说明。
展开
背调人员:
1、财务人员。
2、核心技术人员。
3、销售人员。
4、中高层管理人员。

背景调查要有一定目的性,主要针对与岗位有关的一些关键数据进行调查。
(1)保证被调查者的知情权。
(2)调查内容绝对保密,只告知有相关知情权利的人员。
(3)相关调查内容与报告务必客观。
(4)不调查其个人隐私。
(5)给予被调查者反馈,允许其进行申辩。

调查渠道和方法:譬如企业自行调查、委托第三方、企业联盟以及访谈法、问卷法、文献法、电子信息收集法、观察法、实验法等等。
(1)对于学历、证书等,可以网上查证。教育部和一些考证网站均已实现了网上验证功能。
(2)寻求******机关的协助。需要有一定的社会关系。
(3)寻求应聘者原单位的介绍。如果应聘者与原单位关系良好,正常离职,也许对方会很乐意进行调查介绍。但如果存在这样那样的纠纷,又或者对方企业并不乐意进行这项工作,则就需要我们HR开动脑筋,旁敲侧击的去打听了。
(4)应聘者的档案记录。需要企业有档案接收权或者去应聘者的档案存放处去求证了。
(5)应聘者的银行信用记录。要求应聘者去银行开一份自己的信用记录,可以对应聘者的金融信用进行一个全面的了解。

3、对求职者的反馈。
背景调查前要与应聘者充分沟通,确立其与岗位的大致匹配度,并针对我们比较关心的地方和对方的疑点进行调查。因为一般采用的是电话调查,所以对于数据的真实性要持有谨慎的怀疑态度。并就一些对应聘者不利的因素及可疑之处跟应聘者反馈沟通,了解真正的原因,确保调查的真实可靠。

赞同

收藏

评论

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
希望结交志同道合的朋友
最新内容
【人社日课】可以在领取失业保险金期间缴纳社保费吗?
24分钟前    热点资讯
刘润丨2024,中国餐饮四大趋势
1小时前    热点资讯
资金结构是什么意思
17小时前    通用技能
银行出具的资金证明是什么
17小时前    通用技能
资产负债表预收账款是什么意思
17小时前    通用技能
资产负债表中的商誉是什么意思
17小时前    通用技能
处置固定资产属于什么活动
17小时前    通用技能
资产分类是什么
17小时前    通用技能
资产注入什么意思
17小时前    通用技能
资产减值损失负数是什么意思
17小时前    通用技能
盘点资产什么意思
17小时前    通用技能
知识资产是由什么组成
17小时前    通用技能
资产负债表应交税金负数是什么意思
17小时前    通用技能
回购资产是什么意思
17小时前    通用技能
模拟资产负债表是什么
17小时前    通用技能
资产负债表可以反应什么
17小时前    通用技能
自然资源资产指什么
17小时前    通用技能
资产信用是什么
17小时前    通用技能
资产负债表总额是什么
17小时前    通用技能
资产负债表的基本要素有什么
17小时前    通用技能
股东资产是什么
17小时前    通用技能
资产负债表怎么报送
17小时前    通用技能
资产负债表为什么用权责发生制
17小时前    通用技能
资产评估可以评估什么
17小时前    通用技能
千万资产怎么理财
17小时前    通用技能
资产负债情况表明什么
17小时前    通用技能
合凡资产怎么样
17小时前    通用技能
固定资产怎么用
17小时前    通用技能
怎么对资产进行估值
17小时前    通用技能
无形资产服务费是什么
17小时前    通用技能
预付账款怎么是资产类
17小时前    通用技能
怎么查企业的固定资产
17小时前    通用技能
固定资产什么时间可以抵扣进项税的
17小时前    通用技能
资产负债表的编制原理是什么
17小时前    通用技能
资产负债表的原理是什么
17小时前    通用技能
权益资本收益率是什么
17小时前    通用技能
流动资产小于流动负债属于什么结构
17小时前    通用技能
股票中总资产什么意思
17小时前    通用技能
达到什么标准属于固定资产
17小时前    通用技能
资产转让和出售有什么区别?
17小时前    通用技能
资产负债表中预收账款为负数是什么意思
17小时前    通用技能
股票是属于什么资产
17小时前    通用技能
资产负债表的期末数是什么意思
17小时前    通用技能
资产负债表反应的是什么内容
17小时前    通用技能
怎么资金转移
17小时前    通用技能
资产化什么意思
17小时前    通用技能
资产负债表中应付职工薪酬是什么意思
17小时前    通用技能
无形资产是什么意思?
17小时前    通用技能
资产负债表应收账款负数什么意思
17小时前    通用技能
资产结构中最重要的关系是什么
17小时前    通用技能
资产评估业务的基础是什么
17小时前    通用技能
资产负债表中未分配利润负数是什么意思
17小时前    通用技能
资产负债表水平分析表怎么做
17小时前    通用技能
网站属于什么无形资产
17小时前    通用技能
轻资产战略是什么意思
17小时前    通用技能
怎么分析资产负债率
17小时前    通用技能
固定资产入账金额包括什么
17小时前    通用技能
第一资产是什么
17小时前    通用技能
流动资产和非流动资产是什么意思
17小时前    通用技能
固定资产原价什么意思
17小时前    通用技能
资产负债表中的负债合计是什么意思
17小时前    通用技能
处置固定资产是什么意思
17小时前    通用技能
个人资产显示负债是什么情况
17小时前    通用技能
什么叫个人金融资产
17小时前    通用技能
资产负债表什么样
17小时前    通用技能
固定资产原始价值包括什么
17小时前    通用技能
预收账款属于什么资产
17小时前    通用技能
什么叫做资产证券化
17小时前    通用技能
交易性金融资产一般指什么
17小时前    通用技能
股票的总资产是什么
17小时前    通用技能
总资产收益率代表什么
17小时前    通用技能
利润表与资产负债表有什么关系
17小时前    通用技能
资产负债表年初余额是什么
17小时前    通用技能
日本通缩30年什么资产涨
17小时前    通用技能
什么叫碳资产管理
17小时前    通用技能
资产明细表怎么做
17小时前    通用技能
服务不动产和无形资产是什么意思
17小时前    通用技能
什么情况做资产评估
17小时前    通用技能
出售无形资产是什么收入
17小时前    通用技能
怎么进行资产评估
17小时前    通用技能
无形资产摊销是指什么
17小时前    通用技能
什么叫加密资产
17小时前    通用技能
资产负债表怎么弄
17小时前    通用技能
无形资产和有形资产有什么区别
17小时前    通用技能
资产清单怎么做
17小时前    通用技能
资产评估讲的是什么
18小时前    通用技能
什么需要资产评估
18小时前    通用技能
资产证券化的过程是怎么样的
18小时前    通用技能
企业怎么评估资产
18小时前    通用技能
怎么评估无形资产
18小时前    通用技能
无形资产采用什么方法摊销
18小时前    通用技能
资产抵押是什么
18小时前    通用技能
固定资产清理怎么理解
18小时前    通用技能
固定资产明细是什么
18小时前    通用技能
什么才是优质资产
18小时前    通用技能
负债资产比率是什么
18小时前    通用技能
个人独资企业转让资产怎么交税
18小时前    通用技能
固定资产性质是什么
18小时前    通用技能
资产负债表怎么讲明白
18小时前    通用技能
资产负债表预收账款怎么来的
18小时前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第19章考点梳理

万红coco  

直播中 359

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1323

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 328

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了