面试结束后,不论是否录用,一般来说,企业和HR应该给求职者一个明确的答复,对不予录用人员给予婉拒邮件、短信或电话,对拟录用人员发一份正式的书面offer,这样做会更好一些。实际大家真有这么做吗?其内容和话术又是怎样的?一起来讨论交流一下吧,请问:
1、对不予录用人员,你们会给予婉拒回复吗?如果是,内容或话术是怎样的?如果否,为什么不回复?请说明理由
2、对于拟录用人员,你们会发正式的书面offer吗?如果是,内容和模板是怎样的?如果否,为什么不发?请说明理由。
面试结束后,我们会告知面试人员:一周之内会通知面试成功的人员,注意保持电话畅通。对于拟录用人员,一般会电话通知,先确准是否本人,然后会聊一下最近对方的情况,是否找到工作了和现在的心态,了解之后,告知对方把家里的或其他方面的事情处理好,几日之后来公司报到,带上本人的相关证件等。