1.对于没有通过面试的应聘人员,我们一般会给予委婉的答复,比如说:
通过笔试和面试,我们发现你的理论知识还是比较丰富的,在与人沟通方面的能力也不错,不过因为我们对相关工作经验有要求,因为你在工作经验方面不太符合我们的招聘要求,所以很抱歉这次不能合作了。不过因为你在其它方面的优秀表现,你的简历将会被收录到我们的人才库中,如果以后有合适的岗位,我们会及时跟你联系。也祝你能尽快找到适合自己的工作。
2.对于拟录用人员,我们都会发正式的书面offer:
录用通知书
________________先生/女士:
你应聘本公司________职位,经笔试和面试合格,恭喜你成为本公司的一员。
请您于_____月_____日_____时携带下列证件和物品到本公司报到:
A.身份证( 原件 );
B.毕业证书( 原件 );
C.学位证书( 原件 );
D.职称资格证书( 原件 );
E.其他:可以携带个人用品,如水杯等.
本公司规定新进员工须试用3个月,试用合格后转为正式员工。
预祝你在本公司工作愉快。
此致
敬礼
********有限公司
人力资源部
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