首先:应该先从市场定位开始,我们是以销售为主体的公司,市场定位后,会根据其需要为员工准备相关的技能培训,这样能使员工更加快速的了解和占领市场。
其次:就是从员工的需求来培训,员工在工作的过程当中,知识和经验会逐渐的增加,并不能完全应对市场的变化,所以要根据员工的需求制定培训也是必要的。
最后:从公司的角度出发,随着公司的发展和规划,公司也会出台一些相关的政策及制定,要求员工能够严格执行,执行和公司的培训以及培训方式的密不可分的。
综上所述,员工的培训需求主要从公司的发展战略规划、员工的自身需求、公司政策、制度出台后的贯彻和执行三个方面具体体现出来。