说起培训规划,许多HR都会认为不就是做个培训计划表,培训计划表里有要安排的培训课程、讲师、受训部门和对象、培训时间和地点,把这个培训计划表张贴或公布出去不就搞定了吗?事实果真如此?有HR就有话要说了。那么,请问:
1、你们的培训规划是这样做的吗?
答:这个说的更像是培训计划,我们的培训规划与这个计划有所区别。
2、你们的培训规划都会规划些什么,具体包含哪些内容?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
答:我们的培训规划会包括:培训目的、培训意义、培训预期达到的效果、培训原则、培训群体、培训形式、培训计划、培训奖惩、培训激励、培训评估和培训反馈这几个方面。