【04月04日打卡总结】一、.培训需求分析存
作者 百万交游
2014-04-04 08:09
388
通过前几天的讨论学习,相信大家对培训需求分析有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的培训需求分析现状与效果,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的培训需求分析存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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1、目前你公司的培训需求分析存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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一、.培训需求分析存在的不足:
1、停留在一纸问卷调查,来收集培训需求,缺乏必要的沟通,培训需求的定位不是很准确;
2.培训需求过分倾向于中层,有些制约流程顺利推进的基层瓶颈没有发现。
二、、改善办法:
1.培训需求调查问卷还是要做,但在调查之前,进行必要的宣讲;
2.针对绩效考核结果较差的岗位,进行访谈,深挖其需要增长的地方;
3.逐步建立内部讲师制度,因为他们更能对公司人员的能力素质短板,对症下药!
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2024-09-18 17:51
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