【04月08日打卡总结】1.你们的培训规划是
作者 倾听灬雨落
更新于:2014-04-04 16:34
762
说起培训规划,许多HR都会认为不就是做个培训计划表,培训计划表里有要安排的培训课程、讲师、受训部门和对象、培训时间和地点,把这个培训计划表张贴或公布出去不就搞定了吗?事实果真如此?有HR就有话要说了。那么,请问:
1、你们的培训规划是这样做的吗?
2、你们的培训规划都会规划些什么,具体包含哪些内容?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
说起培训规划,许多HR都会认为不就是做个培训计划表,培训计划表里有要安排的培训课程、讲师、受训部门和对象、培训时间和地点,把这个培训计划表张贴或公布出去不就搞定了吗?事实果真如此?有HR就有话要说了。那么,请问:
1、你们的培训规划是这样做的吗?
2、你们的培训规划都会规划些什么,具体包含哪些内容?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
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1.你们的培训规划是这样做的么?
2.你们的培训都会规划些什么?具体包含哪些内容?
答:1.我们不是这样做的。
2.首先,制作年度培训计划,规划出具体的培训对象、根据培训对象设计合理的培训内容、培训时间和课程、培训费用等,以及我们所期望的效果等做好预期规划,并根据年度计划做出季度。月度分解,这样能够更有效的完成规划计划。制作完成计划后,根据计划做出具体的执行步骤,形成流程,最后要对其培训的每一个课程做好培训考核。
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2024-09-18 17:51
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