三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

【04月08日打卡总结】培训规划是如何做的,

作者 文哲 2014-04-08 11:08 782
内容来自 2014-04-08 打卡话题
培训规划,都规划些什么?
说起培训规划,许多HR都会认为不就是做个培训计划表,培训计划表里有要安排的培训课程、讲师、受训部门和对象、培训时间和地点,把这个培训计划表张贴或公布出去不就搞定了吗?事实果真如此?有HR就有话要说了。那么,请问:
1、你们的培训规划是这样做的吗?
2、你们的培训规划都会规划些什么,具体包含哪些内容?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
说起培训规划,许多HR都会认为不就是做个培训计划表,培训计划表里有要安排的培训课程、讲师、受训部门和对象、培训时间和地点,把这个培训计划表张贴或公布出去不就搞定了吗?事实果真如此?有HR就有话要说了。那么,请问:
1、你们的培训规划是这样做的吗?
2、你们的培训规划都会规划些什么,具体包含哪些内容?结合企业实际,请分享你们的实操经验和做法。
展开
培训规划是如何做的,培训规划些什么,具体包括哪些内容?分享实际经验。
培训规划:培训目的:为了有计划的组织公司员工参加培训,不断的增长员工的工作知识和技能,针对不同的行业,首先选择的培训侧重点或主要要达到的不周,对于我们制造企业来讲,培训一般围绕着品控、客户、产能 、技能方面的专业培训,多做一些,依赖于公司专业人士共同进行策划编排。
培训目的:为了有计划的组织公司员工参加培训,不断地增长员工的工作知识与技能。人力资源部应该制定《公司培训大纲》明确培训类别、培训项目、培训对象及其对培训项目的熟悉程序等内容,培训准备:培训实施:1、人事负责公司概况、人事行政管理条例、薪资制度、事务处理流程、企业文化、培训合格后交需求部门;2、由体系课负责本部门岗位培训()包括本部门组织架构人员本人的岗位职责权限及工作内容物料等 ); 产品介绍、工业及消防安全、相关程序及作业文件、记录填写方式、设施设备工具操作及维护、、岗位技能介绍等。

培训规划:是公司三或五年内为实现什么样的培训目标,基层员工要过到什么样的水平。管理人员满足什么,高层人员达成什么共识。在企业内部建立什么样的文化氛围。
培训体系建立:1、培训需求调查体系:每半年一次或每年一次培训需求调查,以调查表的形式或者员工的绩效反映结果反馈形式。在员工档案中加放该体系,将每年员工培训内容做一版块, 员工岗位职责与要求应应达到什么水平,现实考核处于什么地方,这样结果是员工的培训需求。培训课程体系:首先:课程从工作流程中娄,由岗位职责来确定,这是工作流程体系课; 接着:课程从员工对公司制度了解当中业,公司制度文化体系课,然后:课程从行业信息当中来,应该建立不同行业培训咨询公司的文件夹,同时按时间与信息将培训课程进行及时分类及上报。

赞同

收藏

评论

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
1、具备具有专业的人力资源管理和行政管理的理论知识和实际的工作经验。 2、有一定的组织能力、沟通能力、计划能力、协调能力..
最新内容
运营团队各个成员的绩效考核方案(主管、专员、助理)
34分钟前    热点资讯
给员工开离职证明有什么风险 如何避免
1小时前    员工关系
故意刁难员工辞职可以申请仲裁么(申请仲裁的条件和流程)
1小时前    员工关系
员工自动离职怎么处理及注意事项
1小时前    员工关系
离职人员社保怎么停保(社保停保的流程)
1小时前    员工关系
个税员工离职怎么删除(删除操作步骤)
1小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么处理(处理方法)
1小时前    员工关系
公司员工离职社保怎么处理(具体处理流程)
1小时前    员工关系
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月8日)
1小时前    热点资讯
四川延续惠企政策 1%失业保险费率延至2025年底
2小时前    政策速递
影视企业最高可获千万补贴 厦门“真金白银”扶持影视产业发展
2小时前    政策速递
CoCo都可:情况属实!涉事员工已被停职
2小时前    热点资讯
整月无休收入难过万 广州网约车司机日均营收降至311.63元新低
2小时前    热点资讯
干货丨小红书直播运营岗位面试问题汇总(40道)
3小时前    通用技能
男子因拍女同事一下屁股,被公司辞退!法院:员工行为不当!但……
3小时前    热点资讯
张丽俊丨工作能力强的人,都会建立SOP
3小时前    热点资讯
年薪40万,比不上年薪8万的工作?
3小时前    热点资讯
【人社日课】用人单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险吗?
4小时前    热点资讯
网红品牌AMIRO觅光被曝大裁员 700人公司仅剩不到300人
4小时前    热点资讯
报告称AI工程师平均招聘月薪超2万
4小时前    行业资讯
2024全球独角兽企业500强揭晓,青岛13家企业上榜,居全国第五
5小时前    行业资讯
ic认证是什么意思
18小时前    通用技能
裁缝需要具备什么能力
19小时前    通用技能
青年干部需要具备的七种能力
19小时前    通用技能
创业者应具备哪些心理素质
19小时前    通用技能
hr需要具备的核心能力
19小时前    通用技能
公务员需要具备哪些能力
19小时前    通用技能
副校长应具备的能力
19小时前    通用技能
基准试剂应具备哪些条件
19小时前    通用技能
去大城市当保姆得具备什么条件
19小时前    通用技能
人工智能训练师需要具备的能力有哪些
19小时前    通用技能
hr需要具备什么能力
19小时前    通用技能
ceo要具备什么能力
19小时前    通用技能
养梅花鹿要具备哪些条件
19小时前    通用技能
存货的确认应具备哪些条件
19小时前    通用技能
角膜中具有再生能力的是哪几层
19小时前    通用技能
科研人员需要具备哪些能力
19小时前    通用技能
本人具有较强的组织能力和协调能力
19小时前    通用技能
创业者应该具备那些素质和能力
19小时前    通用技能
公共关系人员应具备的基本能力有哪些
19小时前    通用技能
创业者需要具备什么能力
19小时前    通用技能
干部具备的8个能力
19小时前    通用技能
cto需要具备的能力
19小时前    通用技能
创业者需要具备的能力
19小时前    通用技能
创业者要具备哪些能力
19小时前    通用技能
工业设计师需要具备的能力
19小时前    通用技能
门店店长应具备什么样的能力
19小时前    通用技能
管理应该具备哪些能力?
19小时前    通用技能
科学家需要具备什么条件
19小时前    通用技能
crc需要具备的能力
19小时前    通用技能
护士应具备的能力
19小时前    通用技能
工会干部应具备的能力和素质
19小时前    通用技能
财务部需要具备的能力
19小时前    通用技能
设计师要具备什么能力?
19小时前    通用技能
领导者具备的十大能力
19小时前    通用技能
全科医生应具备的基本能力
19小时前    通用技能
充电宝的3c认证长什么样子
19小时前    通用技能
cmmi认证是什么资质?
19小时前    通用技能
gcc是什么认证
19小时前    通用技能
护士应该具备的素质和能力
19小时前    通用技能
欧盟认证是什么意思
19小时前    通用技能
ped认证是什么认证
19小时前    通用技能
3c认证什么意思
19小时前    通用技能
关于高情商需要具备的能力
19小时前    通用技能
好的助理应该具备哪些能力
19小时前    通用技能
导游需要具备什么能力
19小时前    通用技能
理想是人在实践中形成的具有什么的
19小时前    通用技能
贯标体系认证是什么意思?
19小时前    通用技能
msc认证是什么意思
19小时前    通用技能
cpnp认证是什么意思
19小时前    通用技能
剪辑师需要具备哪些能力
19小时前    通用技能
简化招聘流程的10 个技巧
1天前    其他资讯
干货丨小红书运营岗位30+面试问题汇总
1天前    通用技能
辞职人员企业年金怎么处理?
1天前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
1天前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
1天前    员工关系
部门人员离职率怎么算
1天前    员工关系
公司辞职了社保怎么
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
1天前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
1天前    员工关系
辞职人员怎么交社保
1天前    员工关系
工人自动离职怎么处理
1天前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
1天前    员工关系
辞职人员社保怎么交
1天前    员工关系
eurofins认证是什么认证
1天前    通用技能
iso9001认证是认证啥
1天前    通用技能
九千认证是什么意思
1天前    通用技能
qms认证是什么意思
1天前    通用技能
cicc认证是什么意思
1天前    通用技能
cpc认证什么意思
1天前    通用技能
bsci是什么认证
1天前    通用技能
加v认证是什么意思?
1天前    通用技能
kyc认证是什么意思
1天前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
1天前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
1天前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
1天前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
1天前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
1天前    通用技能
离职工作怎么交接
1天前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
1天前    通用技能
今日打卡案例 5180 已人打卡
【员工关系】关键员工公开表达对公司不满,你会怎么处理。

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 68

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 59

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 58

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了