1、你们公司有碰到过这种难题吗? A、有 B、没有
这种问题对于中小民营企业是经常会碰到的问题。
2、如果有,面对培训时间的难题时,具体你们是如何解决的?
如果没有,请问你们是如何合理安排培训时间的?
培训时间如何安排,我觉得得好好分析:
1.原则上尽量安排在白天时间
主要考虑员工培训的效果,白天时间尽力比较充沛,如果按照在晚上,员工辛苦工作一天,晚上效率可想而知。
2.尽量安排在工作时间
磨刀不误砍柴工,不要计较一点工作时间,只要不是特殊的岗位,总归可以挤出时间来安排培训的,在工作时间,员工接受程度比较高,如果安排在周末或假期,员工牢骚很多,势必会影响培训效果,如果培训比较多,可以适当考虑周末,但最多暂用一天,切不可两天都用上,员工没法休息,也会影响下周工作。