许多公司HR在组织培训时都可能会遇到这样的问题:培训到底应该放在什么时间?是工作时间,还是非工作时间?选择业余时间培训不影响正常工作,但员工不好组织,培训效果会打折扣;而工作时间好组织,但对工作又会有影响,而且老板一般不愿意。那么,请问:
1、你们公司有碰到过这种难题吗? A、有 B、没有
B,没有
2、如果有,面对培训时间的难题时,具体你们是如何解决的?
如果没有,请问你们是如何合理安排培训时间的?
公司的同事还是比较支持培训的,当然从平衡工作时间和培训时间的安排,我们一般都是在能不影响工作的前提下安排培训,时间基本针安排在中午休息时间或是下午下班前的两三个小时,一般这些时间点大家的时间比较闲点;如果培训项目的时间比较长(如:2-3天或以上的)则会安排在周末进行或是直接离岗培训。