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1、拓展培训有什么优劣势，它适合哪一类型的培训？
优势：和以往授课式的培训相比，较新颖，培训员工积极性高；
不以考核结果为最终训练目的，使参训人员没有压力感，可以轻松的完成培训过程；
可同时配以企业文化、活动与宣传一同进行，训练的同时，得到更多的收获。
劣势：对费用、场地、内容、安全性及训练导师的现场发挥与总结均有较高的要求。
拓展培训最适合的莫过于团队训练了。因为多数项目都是通过团队的有效配合来完成的。
2、如何组织实施好拓展培训，保证它有好的效果？结合企业实际，请分享你们比较好的实操经验和做法。
准备：对培训内容进行仔细的推敲，保证达到预计的培训效果；
提前联系好场地、费用、内容、安全做好相应准备；
做好各项应急预案。
过程中：对组织者也要有严格的要求，同时，对组织者及培训导师均是一很好的学习与考核过程；
充分调动参训人员的积极性，保证训练的有效进行。
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