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许多企业由于自身培训能力的不足，往往都会借助外部的培训力量，无论是送员工出去听公开课还是请外部讲师来做内训，身为HR，识别甚至甄别有用的培训课程、培训机构、培训讲师就显得至关重要了。那么，请问：
1、你们公司都有哪些外部培训？
目前没有定期的外部培训计划。外部培训，均根据需要进行的随时调整。
2、这些外部培训，你们是如何识别和挑选的？结合企业实际，请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。没操作过的卡卡也可设想一下该如何做好这事。
要充分利用好“圈子”的作用。所有的外部培训机构培训的客户一定不只一家，两家，因此，对这些培训机构已做过的培训进行相关的调研还是有必要的。
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