【04月14日打卡总结】在生产企业,生产一线
作者 海角5号
更新于:2014-04-14 14:23
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许多公司HR在组织培训时都可能会遇到这样的问题:培训到底应该放在什么时间?是工作时间,还是非工作时间?选择业余时间培训不影响正常工作,但员工不好组织,培训效果会打折扣;而工作时间好组织,但对工作又会有影响,而且老板一般不愿意。那么,请问:
1、你们公司有碰到过这种难题吗? A、有 B、没有
2、如果有,面对培训时间的难题时,具体你们是如何解决的?
如果没有,请问你们是如何合理安排培训时间的?
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1、你们公司有碰到过这种难题吗? A、有 B、没有
2、如果有,面对培训时间的难题时,具体你们是如何解决的?
如果没有,请问你们是如何合理安排培训时间的?
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在生产企业 ,生产一线员工居多,新员工培训分入职培训、岗位培训。入职培训一般由人事部负责,主要学习企业文化,管理制度、安全培训等 。一般安排在上班时间培训。岗前培训由人事配合部门进行,上班时间、业余时间均可安排。在岗培训一般安排晚上进行。这样对生产部门影响最小,员工也乐意容易接受。管理人员培训外训为上班时间进行,内训安排 在晚上时行。这样对工作影响最小。也不会占用员工的周末休息时间 。如是户外拓展训练一般安排周六周日进行,员工肯定举双手赞同。
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2024-09-18 17:51
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