这个一般我们先有方案,方案之前有目的:
为啥要进行新员工入职培训:4个点
1.减少新员工的压力和焦虑----减压;
2.减少启动成本、降低员工流动------控成本、要稳定;
3.缩短新员工达到熟练精通程度的时间---高效率;
4.助新员工学习组织的价值观、文化以及期望----出愿景、出规划;
一般我们培训有三大块:
第一块:公司层面:企业文化
1.企业文化精神层次:
1.1愿景、使命、企业精神、品牌精神、员工精神、企业作风、企业态度、企业执行力真经,说白了就是:让新员工清楚地知道:企业提倡什么,反对什么,应以什么样的精神风貌投入工作,应以什么样的态度待人接物,怎样看待荣辱得失,怎样才是一名员工
2.企业文化制度层次:
2.1公司规章制度、纪律、道德规范及礼仪规范要求
3.企业文化物质层次:
3.1产品、销售情况、发展情况、公司性质、品牌定义、商标使用等
第二块:部门/中心层面:
部门或工作小组的功能、工作职责和责任、政策、规则、程序、部门参观,以及部门成员介绍
第三块:个人层面:
向新员工讲明诸如工作职责、任务、报告关系、责任和绩效标准等。重要的工作特征信息;构成员工期望的要素,工作规则、工作条件、同事关系、客户关系、顾客关系等都应纳入。
经常我们会出现的问题8个点在:
1、过分强调文书、流程化作业;
2、信息过量(在短时间内给新员工提供很多信息:比如制度类的讲解);
3、无关信息(提供给新员工普通而表面的与其工作任务无直接关系的信息:比如普工去培训薪酬制度);
4、缺乏技巧(强调工作结果的完成、得失);
5、过分地强调最高领导人、公司;
6、强调正式的、单向的沟通(使用PPT讲啊讲啊,烦死了,而没有给新员工讨论有兴趣话题);
7、闪电式(将培训压缩为2天完成);
8、缺乏效果跟踪(没有考试,听完就完了);
我们一般都是这么操作的(6点):
1.课件都是打印出来,简单、明了的主题:有兴趣的话,可以看下乔布斯的演讲的PPT,超级简单、明了;
2.公司的企业文化,每个都都有一张小红纸,会在厂牌后面,那么就可以经常复习了,但是考试的时候需要暂时上交;
3.一般的储干都会分批次,以月为周期定期培训,不会集中在一周内完成所有培训;我们每月都有一线集中培训;
4.每次培训完以后都是需要考试,决定下次是否需要再次培训;
5.培训完的晚上都是聊天时间,最后一天晚上是KTV时间,,大家懂的;
6.制度类都是要求带回工作地学习的,第二天考试;
21楼 顾行
谢谢分享!
20楼 静1984
谢谢分享,对于企业文化部分,我也经常感觉讲起来很空洞,比如其中的创新、责任,想请教一下该如何把企业文化培训的生动有意思呢。
罗明
@静1984:PPT制作不要那么死板,讲师的演讲风格是趣味的,期间的曲线点需要把握住,把握10分钟法则,详情可以进入我主页看我的本月征文:《金口才特训营》,希望你给予投票支持,谢谢
19楼 云水禅心R
感觉打卡又是一个知识点的轮回,支持并继续关注。谢谢分享。
罗明
@云水禅心R:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
18楼 sunny0411
讲解很到位!学习了!
罗明
@sunny0411:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
17楼 重生鎏
非常不错,生动活泼有看点!支持!学习!感谢分享!!
罗明
@重生鎏:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
重生鎏
@罗明:嘿嘿,贵人多忘事的节奏,很久就给你奉上了,现在不能再整咯。
16楼 HELLO未来
谢谢分享!
罗明
@HELLO未来:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
15楼 映小莲
好活泼的分享
罗明
@映小莲:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
14楼 Visper
学习了,谢谢
罗明
@Visper:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
13楼 阳火阴符
谢谢分享。
罗明
@阳火阴符:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
12楼 泽光
学习了,谢谢分享!
罗明
@泽光:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
11楼 制造业人力
学习了,谢谢分享!
罗明
@山西黑黑:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
制造业人力
@罗明:已经投票!
罗明
@山西黑黑:谢谢,亲,,,,嘿嘿
10楼 丨亮仔丶
学习了,谢谢分享。
罗明
@丶亮仔:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
9楼 无心猪
谢谢分享学习了
罗明
@无心猪:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
8楼 15017
企业文化层面,一直让我很摸不着头脑。看了下,思路清晰多了,谢谢楼主分享!
罗明
@15017:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
7楼 风陵渡蓝子
感谢分享。
罗明
@风陵渡蓝子:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
6楼 进行中
谢谢分享!学习!
罗明
@进行中:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
5楼 把耳朵叫醒
今年新员工入职培训可以用到了
罗明
@把耳朵叫醒:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
4楼 304170442
学习了,谢谢分享.
罗明
@304170442:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
3楼 高乐高
你们培训完了,还可以KTV。。。。!
感谢分享O(∩_∩)O~
罗明
@高乐高:培训有奖金的,所以这个第一小队、第二小队就有钱,可以出去花的,,,,这个明白了吧
2楼 yrrei008
学习要趁早。说的好!
罗明
@yrrei008:呵呵呵,,,,早上好
罗明
@yrrei008:感谢支持,如果对我本月征文能够再支持一票,那最好了,谢谢。我图片旁边的名字:罗明,就可以进去看到我的征文《金口才特训营》
12下一页