【04月15日打卡总结】拓展培训是现在企业培

作者邯郸段 2014-04-15 12:46 926

内容来自 2014-04-16 打卡话题

拓展培训是进行心态培训和团队精神打造的常用培训方式，相信很多HR都有组织或参加过，培训现场大家玩游戏做活动都很有激情很high，但培训回来后员工并没有太大变化，执行力和团队精神提升也不大，问题到底出哪儿？我们该如何组织实施好拓展培训？一起来探讨一下吧，请问：
1、拓展培训有什么优劣势，它适合哪一类型的培训？
2、如何组织实施好拓展培训，保证它有好的效果？结合企业实际，请分享你们比较好的实操经验和做法。

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拓展培训是现在企业培训课程中不可缺少的一部分，我单位正式开展此项培训是在2010年，虽然时间不长但越来越感受到拓展培训的重要性。我单位的拓展培训对象不是所有人，主要分三类：一是中层管理人员；二是后备骨干及关键岗位人员；三是新入职员工。具体做法如下：

1、在组织实施前要有一套完整的方案。首先要明确其目的（我公司拓展培训目的以建立塑造团队精神为主线，激发员工主动性，强化工作执行力，提升个人责任心、使命感以及突破心理抗压能力，增强自信，认识自我）；再则要进行场地的选择（因现在培训基地比较多，要考虑拓展培训公司的师资情况、住宿食宿情况、周边环境情况以及交通情况等各方面进行综合评价）；条件如果已经具备就是要精心组织人员（要有统一着装），对时间进行合理安排。

2、我单位一般要求拓展培训的课程分以下几类：一是团队建设，让员工了解团队的重要性；二是学会沟通，沟通重要性在于与同事之间、上下级之间以及与社会间的关系处理，达到工作目标的实现；三是协作能力，在处理事情上要周密策划、行动迅速；四是情绪的控制，旨在锻炼和提高队员的情商和智商，在困难与压力面前，学会调控情绪，理智处理事务；五是请知名讲师为员工授课，也就是对所拓展的内容进行总结，重要的是对团队建设的重要性进行详细解读；最后就是返回工作岗位后写心得体会了。

3、效果的评估。其实对于拓展培训的最终效果，像题目里所讲到的往往过后一段儿时间就又回到现状，这一方面我们单位也采取了系列措施，因为单一的拓展培训是不会让员工有太大的变化，所以我们规范了人才培养机制，其中包括要有大局意识、敬业精神、协作能力、执行力等。要不断去深入其中了解员工需求，不断灌输思想，要对优秀人才进行奖励，相反则要进行处罚，所以说，对于每一项工作的有效开展，不能只停留在口头上，而是要付诸在行动上，而且要建立长效机制，使员工融入到企业这个大家庭里来，企业才会有活力、有动力。

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2024-09-18 17:51

全部评论(31) 我参与的评论

24楼泰山张维超

作为一名拓展培训工作者顶一个！

2014-04-16 20:23:36 回复赞(0)

23楼高乐高

感谢分享O(∩_∩)O~

2014-04-16 19:18:29 回复赞(0)

22楼南宁小燕子

辛苦了，感谢分享！

2014-04-16 17:07:24 回复赞(0)

21楼长相捉急的少年

感谢分享，受益匪浅

2014-04-16 16:28:25 回复赞(0)

20楼新钓客

感谢分享！

2014-04-16 15:24:43 回复赞(0)

19楼顾行

谢谢分享！

2014-04-16 13:59:13 回复赞(0)

18楼微笑精灵之火凤凰

感谢分享，学习

2014-04-16 13:42:19 回复赞(0)

17楼核桃小耗子

支持精彩分享、学习了！

2014-04-16 13:25:06 回复赞(0)

16楼小小木小小妖

学习了

2014-04-16 11:42:37 回复赞(0)

15楼新市区旗舰店

学习了

2014-04-16 11:14:42 回复赞(0)

14楼筬玢

最近正在做公司拓展培训的前期准备，深知其中各方面问题考虑周到的不易之处，其实大方向和几个步骤都比较清楚，重要的是实施过程中如何把握，而这种把握则需要依靠经验的积累。

2014-04-16 10:27:38 回复赞(0)

邯郸段

@筬玢：实施过程一般不用考虑过多，因为到了拓展基地，教练会分好组，培训的几天由他们管理，只有一点要求，那就是参培的人员要有充足的休息时间，不要打牌啊，哈哈……。

2014-04-16 10:34:56回复

13楼 HELLO未来

谢谢分享！

2014-04-16 08:58:57 回复赞(0)

12楼西边雨

学习了，谢谢分享

2014-04-16 08:57:21 回复赞(0)

11楼风十二

已分享。

2014-04-16 08:54:12 回复赞(0)

10楼宝宝龙

感谢分享，我们单位也经常组织一些培训，主要是提升员工积极性，责任心，塑造团队精神等，形式也比较多样的，有远程培训、请知名培训机构，我们自己还每天早晨组织晨会，进行一些团队活动，效果还是不错的

2014-04-16 08:52:05 回复赞(0)

Kiki妞

@宝宝龙：HI，童鞋，你们家每天都组织晨会吗？具体是怎么实施的，比如说晨会主持，晨会内容等？麻烦分享一下，资源共享，呵呵

2014-04-16 11:12:55回复

宝宝龙

@Kiki妞：回复KiKi妞每天都要组织晨会的，以前是按个人，一人一天，现在是按部门，一个部门一周，不限形式，有时是团体活动，通过活动塑造大家的团队精神，有时是一些知识，比如安全部门就讲安全知识，进行某方面的安全演习，有时就跳健身操或跳舞，有时讲笑话，为鼓励大家，年终还评选出最佳支持人，进行物质奖励

2014-04-24 20:03:09回复

Kiki妞

@宝宝龙：谢谢

2014-05-14 08:50:08回复