1、我公司的外部培训课程:体系认证培训、管理人员素质培训、销售技能培训、团队建设培训以及员工心态培训等等。
2、识别与挑选培训机构,我会关注几个方面:培训机构的品牌与知名度、培训机构的规模与师资、培训课程的开发及专业度是否与企业需求相关、培训机构的服务人员的专业度等。
具体操作如下:
1)、先与领导和相关沟通,了解公司的现状及公司目前存在的问题,并进行问题的整理;
2)、根据这些问题,向相关同行打听擅长解决这些问题的培训机构,了解其擅长领域及培训方法等信息;
3)、尝试与这些培训机构联系,如果可能,希望先试听课程;
4)、可以同时与几家培训机构联系,并表明公司态度:正在与几家培训机构接洽,让对方出具最佳培训建议案,让对方有压力及危机感,再从中择优选用;
5)、价格方面也会是选择要素之一,我们会尽量选择价格适中,投资回报率较高的培训机构;以寻找并建立长期合作关系作为谈价的筹码进行议价。
3楼 顾行
谢谢分享!
2楼 高乐高
工作忙不是借口,先支持,再学习O(∩_∩)O~
1楼 重生鎏
感谢分享,支持!辛苦了!
有空顺便关注哈我4月总结征文,谢谢!!