我司有做外部培训,主要为主管级领导力和执行力的培训、安全知识和急救、有针对性的人力资源方面的课程等;
目前为止还没有做过培训,在我看来,应注意一下几点:
1、根据企业实际培训需求选择课程
每年年底都会做第二年的培训计划,根据计划选择合适的课程;因为行业特殊性,一般选择为企业量身定做的培训课程;
2、培训企业的品牌知名度
近几年有合作的培训企业中,从培训效果及学员反映上对企业做评分为后续选择做参考,选择新培训机构时参考起品牌和口碑;
3、讲师的水平和口碑
讲师是课程的实施者,授课水平影响到课程的效果及学员的接受程度,选择合适的讲师对培训效果影响的至关重要的因素;
4、服务水平
服务水平和业务流程设计也作为选择的内容之一,能提供一些有用的调研分析及培训评估,为企业做专业的服务的可优先选择。
以上。