我们公司没有做过外部培训,但最近考证,上了关于培训的课程。
适合企业的培训才是好的培训,然而培训就像通用软件一样,不可能能那么合身。我们一般的企业没有能力去订制专用软件。
那么,如何识别和挑选好的外部培训,我个人的见解如下:
1、充分了解自己内部培训的需求,了解企业的风格与文化,明确培训的需求,就可以明确培训的内容。
2、明确了培训内容,就是要找培训机构了。年限长,实力强的培训机构当然会更好,但适合的才是最好的。
培训老师也是非常关键的。
3、与培训机构与培训师多沟通,让其了解企业的特点及文化,了解企业要通过培训要解决的问题,了解培训对象的特点,这些前期准备都是非常重要的。
4、做好培训的效果评估与反馈,及时调整。
可能我的回答与题目的要求不是很符合,但本来认为,如果挑选好的外部培训,与自己的需求是非常相关的,还是适合的才是最好的。
1楼 重生鎏
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