app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
不知道其它企业怎么做，我们一直没有把培训评估当成一项重要工作来抓，偶尔做的评估，也是简单采取调查反馈表和考试的形式，对于评估的结果应用也做的不够，往往评估之后不了了之。
现实中这样的培训评估显然是不尽人意的，那我们来看看理想中的培训评估该是怎样的？我们又该怎样做好培训评估？
一、培训评估的分类
1、按时间可分为：培训前评估，培训中评估，培训后评估。
A.培训前评估。主要对员工的实际知识、技能水平进行评估，以便提高培训的针对性，也可以算作需求分析。
B.培训中评估。主要对培训过程进行把控，便于及时处理突发事件，促进培训按计划进行，也便于根据实情调整计划。
C.培训后评估。是常见的培训评估，主要针对培训所产生的效果进行评估，以全面把握培训质量，提升培训效果。
2、按内容可分为：反应评估、学习评估、行为评估、结果评估。
A.反应评估。了解参训员工对培训的看法及满意度，是最基础的评估内容。
B.学习评估。了解参训人员对培训内容的掌握水平。
C.行为评估。了解参训人员的行为方式、工作态度等有无变化。
D.结果评估。了解参训人员的工作业绩是否有较大提升。
二、如何做好培训评估
1、明确评估的目的和目标。评估之前明确目的和目标很关键，当然如果你能够面面俱到，并且都能做细、落实，那很了不起，可是在你的资源、时间、精力有限的前提下，明确目的，抓主要矛盾才是正道。目标要有助于企业战略和任务的达成。
2、确定评估的方法与方案。常见的评估方法有表格评价法、面谈法、观察法、绩效考核法等，在合适的时机根据目标采用适合的评估方法，才能达到预期的评估目标，还要充分做好准备，设计好评估的方案，以指导培训评估有方向性地、规范地开展。
3、调动相关方面参与评估。培训评估不是唱独角戏，仅仅是HR重视远远不够，让让各方明白评估的目的和与他们的利益相关性，取得他们的支持与配合是前提，尤其是要取得老板的支持，老板的支持是HR开展评估的强大后盾，员工的配合是评估开展的坚实基础。
4、评估结果的反馈与沟通。评估的结果，不应该是锁在HR的文件柜里，将评估结果呈现给相关方，能够更大程度得到他们的支持，最大限度保障评估目标和目的的达成。因此，评估时要系统记录下评估的内容，并及时分析、反馈，与相关方做好沟通、改善。
5、评估结果的归纳与应用。培训评估不应该是走形式，培训评估应该切切实实根据企业的需要来进行，并要实实在在帮助企业来提升培训的效果，所以通过每次的评估，总结经验、吸取教训很关键。必要时要形成专题汇总报告发至相关人员并留档备存。
培训评估作为管理范畴，收效不会很快，需要逐步改善，要有长期、打持久战的决心。亲爱的朋友，您觉得你们的培训评估做的到位吗，反正我们还有太大的差距，没啥说的，只有不断实践，一步一步去改善。
91
49
26
分享
26楼 高乐高
感谢分享O(∩_∩)O~ 条例明确。
25楼 海蓝蓝
学习了，谢谢
24楼 顾行
谢谢分享！
23楼 西安平儿
你这多半是书本上的内容，希望能分享点实际工作中的有效的评估方法
沙漠红狐
@西安平儿：抱歉，这是我大致的理解，实际工作中我的实操经验还真是不多。
22楼 新钓客
21楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
20楼 破冰
感谢分享，学习了。
19楼 选择性失忆004
18楼 wlwl
学习了！
17楼 Queenlin
学习了，谢谢分享！
16楼 光明牛奶
谢谢分享。
15楼 清风雅居
14楼 平原的开阔
学习！
13楼 寒梅8
分析总结全面,值得收藏学习,谢谢分享!加赞!
12楼 金华影子
学习了
11楼 小桥流水古道西风
路漫漫...
10楼 爱在天天
总结的很全面，谢谢分享。
9楼 萧湘子
不错，学习了
8楼 抽风的皮卡丘
不错，谢谢分享。要是有实例就更好理解了
7楼 阳火阴符
12下一页
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
郑军军
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
丛晓萌
刘仕祥
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 257
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 77
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 299
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
26楼 高乐高
感谢分享O(∩_∩)O~
条例明确。
25楼 海蓝蓝
学习了，谢谢
24楼 顾行
谢谢分享！
23楼 西安平儿
你这多半是书本上的内容，希望能分享点实际工作中的有效的评估方法
沙漠红狐
@西安平儿：抱歉，这是我大致的理解，实际工作中我的实操经验还真是不多。
22楼 新钓客
谢谢分享！
21楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
20楼 破冰
感谢分享，学习了。
19楼 选择性失忆004
学习了，谢谢
18楼 wlwl
学习了！
17楼 Queenlin
学习了，谢谢分享！
16楼 光明牛奶
谢谢分享。
15楼 清风雅居
学习了！
14楼 平原的开阔
学习！
13楼 寒梅8
分析总结全面,值得收藏学习,谢谢分享!加赞!
12楼 金华影子
学习了
11楼 小桥流水古道西风
路漫漫...
10楼 爱在天天
总结的很全面，谢谢分享。
9楼 萧湘子
不错，学习了
8楼 抽风的皮卡丘
不错，谢谢分享。要是有实例就更好理解了
7楼 阳火阴符
谢谢分享。
12下一页