【04月17日打卡总结】外部培训的意义在于对
许多企业由于自身培训能力的不足,往往都会借助外部的培训力量,无论是送员工出去听公开课还是请外部讲师来做内训,身为HR,识别甚至甄别有用的培训课程、培训机构、培训讲师就显得至关重要了。那么,请问:
1、你们公司都有哪些外部培训?
2、这些外部培训,你们是如何识别和挑选的?结合企业实际,请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。没操作过的卡卡也可设想一下该如何做好这事。
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1、你们公司都有哪些外部培训?
2、这些外部培训,你们是如何识别和挑选的?结合企业实际,请分享你们甄选外部培训的经验和心得体会。没操作过的卡卡也可设想一下该如何做好这事。
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外部培训的意义在于对企业内训的范围进行有效扩展,提升培训效果。对于引进外部培训机构实施培训项目时不妨引入质量管理体系中的“合同评审”模式,设定几个关键点,通过查资料、分析匹配等选择培训机构,同时完善培训效果分析等后续工作做好培训机构的考核。
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2024-09-25 11:58
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