培训效果要别人说好,那才是真的好,领导和参训学员的评价都很重要.我们一般也会在培训后要求参训学员写培训心得体会.时间限制在一周内.
培训后要做的事情很多,如果我是周小姐,我会:
1.找相关部门主管的支持,很多事情领导出面的效果会好很多.调动起来,让大家知道,培训后事情还没有结束.
2.开个小型的讨论会,让大家对本次培训提出合理的建议.
3.把一些好的建议和好的培训心得体会发表在企业内部报纸或专栏上.
这些方法十分符合领导的要求,因为资金投入很少, 气氛却很好,效果也比较明显,真正体现了培训的力量.