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1、主要讲过企业文化、新员工入职培训、团队建设及劳动法律法规方面的培训。讲课水平进步空间还很大。
2、培训师的自我修炼，个人觉得主要做到以下几点：
（1）心到
心之官则思。培训工作是思想的交流。培训师面对培训工作，一定要用心。所谓天下无难事只怕有心人，有志者事竟成苦心人天不负。对培训工作的全身心投入，是做好培训工作，提高培训授课能力的前提和基础。
心到的另一层含义是，对自己的培训课程一定要有专业的把握，有自己独立的思想和理解。网上找一些课件，应付了事，肯定是做不好培训工作，授课能力也好不到哪里去的。
（2）眼到
首先，培训工作是一个高度交互的活动，需要时刻注意观察培训对象的反应，在培训课堂上形成良好的互动氛围。照本宣科的培训，得不到受众的欢迎。
其次，眼到也反映在培训师自身业务能力的塑造上。要专注专业领域，关注培训内容的前沿信息，培训课程不能抱残守缺，食古不化。还要关注培训方法的修炼，及时汲取他人的优秀经验，加以借鉴利用。
（3）口到
培训工作主要依靠口头表达。所以，必须具备基本的口头表达能力，良好的口才与表达能力是完成培训工作的基本功。
对于培训内容，要说到位，讲透彻，重点突出，泾渭分明。
另外，我们提倡个性化表达，形成独特的培训风格，或风趣幽默，或微言大义，或温文尔雅，或铿锵有力。在日常生活中要注意积累素材，并运用到培训工作当中去。
（4）手到
君子动口也动手。培训过程当中，除了充分运用手势等肢体语言强化培训效果之外，还务必强调亲手示范。说一千遍不如带领大家做一遍。动手，可以帮助培训取得更好的效果。
此外，还强调培训师通过“我手写我心”的方式多动笔，对培训内容勤思多写，以书面化的方式及时总结专业知识、技能，对提升培训技能和水平也不无裨益。
（5）脚到
读万卷书不如行万里路，行者常至为者常成。一方面，培训师尤其是内训师，要注意调查走访，从员工中来到员工中去，对培训对象的工作、生活、环境和个性要有充分的了解，才能提高培训工作的针对性，防止闭门造车。另一方面要多跑培训课程，参考优秀同行的经验，博采众人之所长，为我所用。
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31楼 642753826
学习了，感谢分享！
30楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习。提前祝五一节快乐！
29楼 南宁小燕子
分析得很到位，感谢分享，五一快乐！
28楼 新钓客
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27楼 顾行
谢谢分享，节日快乐！
26楼 光彩
培训师要准备很多课件，要不培训就会显得很苍白！学习了！
25楼 304170442
学习了,谢谢分享。
24楼 冰山草
学习了。谢谢分享。
23楼 xahtlgm
谢谢分享！
22楼 B妈华
总结的好，谢谢！
21楼 我的我
谢谢分享，有用。
20楼 依航
很详细，学习了
19楼 Heyx
总结的很好,谢谢分享!
18楼 taozi2099
谢谢分享，我还没有做过培训呢
17楼 Queenlin
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学习了
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