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调动内训师的积极性也真的是一门系统工程
1、从选取内训师的时候,就应该赋予他们一定的荣誉和物质奖劢!
2、内训师的课讲的好不好,也需要不断激劢,如果满意度调查
3、内训师也需要经常送出去二次培训、学习,给她们更广阔的天空
4、内训师在企业中,要让中、高层人员了解他们,认可他们,比如在适当的场合进行表彰
5、做内训文化墙。让更多的员工知道他们!
其实就是两个方面做好认可,钱只是一小部分,更多的还是要让内训师觉得有成就感。
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