【04月30日打卡总结】1、我讲过好多课,有
作者 海角5号
2014-04-30 08:58
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身为HR尤其是主抓培训的HR,如若没有"几把刷子",拿不出自己擅长讲且讲得好的一至几门课程,有可能会被人笑话。可见,HR本身应具备很强的培训能力是做好培训工作的有力保障。那么,请问:
1、你主讲过哪些培训课程?讲得怎样?
2、作为培训师,你平时是如何修炼和提升自己的培训授课能力的?请分享你的经验和心得体会。没讲过课的卡卡可谈谈你在这方面的设想和计划。
身为HR尤其是主抓培训的HR,如若没有"几把刷子",拿不出自己擅长讲且讲得好的一至几门课程,有可能会被人笑话。可见,HR本身应具备很强的培训能力是做好培训工作的有力保障。那么,请问:
1、你主讲过哪些培训课程?讲得怎样?
2、作为培训师,你平时是如何修炼和提升自己的培训授课能力的?请分享你的经验和心得体会。没讲过课的卡卡可谈谈你在这方面的设想和计划。
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1、我讲过好多课,有安全生产、有执行力、团队与责任…………
2、我不是培训师,只是没有培训师的时候,勉强当一回讲师。
------作为讲师的时候,我就把自己想象成小学时候的班主任,下面的听众就是一班小学生,自己有点神圣、高高在上的感觉,说错了他们也不知道,管他呢。
------我没什么口才,平时逛街时,看到广场那些电信手机促销时,那些产品介绍人讲话的时候,顺停下脚步看他们的口水纷飞的表演。讲课的时候,偶尔也模仿一下,真有点用。
------讲课前几天,自己在家里,对着墙壁,将课程模拟演讲几下,设计小游戏,再设想员工会怎么提问,自己怎么应对。临时抱佛脚,有时也是必须的。
------设计几个有奖问答,几个小礼物,在员工精神疲惫、冷场的时候,活跃气氛,也是有用的。
总之,课程内容要充实,讲课准备要充分,培训?没什么大不了的
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