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2013年3月底休产假，2013年4月可爱的儿子出生，初为人母的我终于知道父母的不容易。儿子让我这个大龄妈妈累的昏头暗地！几乎没有睡过踏实觉，只有白天没有黑夜，一月下来瘦了1 0斤。养儿才知父母恩我是彻底明白了！
儿子不到百天就要去上班，当时身体恢复的不是很好索性直接把工作给辞了，想着断奶后再去工作。
儿子6个月的时候就给断奶了，我要出去工作，可是这个求职过程彻底把我打击坏了，每天都是早晨起来第一时间打开电脑投简历，接到面试的电话就去面试，可是没有一个称心如意的，好多公司觉得生完孩子的妈妈事很多要不断的请假什么的，反正顾虑很多，还有的觉得我现在的状态不适合工作，宝宝太小，不能全身心的投入工作。总之为期2个月的求职过程让我很崩溃，因为自从大学毕业到生宝宝前工作一直都很顺利，现在有了4年的工作经验却找不到合适的工作。我的想法其实很简单，就是找一份离家近，有双休的的HR工作，对薪资没有太多的要求。我时不时的开始怀疑自己是不是真的不适合找工作，其实这期间我也错过了很多面试，因为没有了刚开始那种找工作的欲望了，觉得有合适的就去没有了就在家照顾宝宝呗！眼看到年底了家里人也安慰我说不要去工作了，年后再说。
可是一向性格倔强的我就想立马找到工作去上班，11月中旬我稀里糊涂的来到现在所呆的公司，待遇是我之前的一般，离家也不是非常近，就是双休，人事的工作并不是很多就只有招聘这个一个模块，上班大家都在上网淘宝我却在发呆，我提交的人事管理制度领导不肖一顾，他觉得公司小没有必要，等等一系列问题。
难道我要这样混下去吗？我的人力资源二级什么时候才能考过，想想是我心态有问题吗？不知道……！
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19楼 新能源
有过相同的经历，那也是自己人生中最颓废的时候，但走过之后，心境慢慢豁达了，关键还是需要过自己这一过。亲爱的，要相信自己，会越来越好，你可以的！
18楼 一起看星星
当别人都在淘宝的时候，你可以学习一下你的考试资料，即学习了公司又给了工资，多好的。目前，我工作有时也很无聊，就想方法多看点资料，学习一下，总之，不能浪费呀！
17楼 苏澈冰清
我生完孩子后找工作也是很不顺，而且都没呆住，每次一上班，孩子就不舒服，搞得经常请假，直到孩子一岁多了，各方都让我放心了，我才踏踏实实地去找了工作，然后，真的越来越好，。。现在去看，当初没有好的结果，最主要的原因是：心态没及时调整好，没有从家事中转入工作中，，，诸多不适。所以，光有决心还不够，别勉强，顺其自然最好。
16楼 惠美人
经历差不多，我是在原单位休完产假工作了一段之后才换的工作，是裸辞的，找工作一直不顺心，现在找到一份， 离家倒是挺近，就是工作不是很理想，我一级刚刚考完，也不知道怎么样，工作中好多学到的东西也用不上，想想，过完春节我就26了，我都不知道我以后想干嘛
小虎子816
@惠美人：你一级都过了好厉害哦，才26岁！你让我羡慕妒忌恨！
15楼 N依依的世界N
在小公司做人事，会觉得人生无聊到一塌糊涂。只能自己不断学习。。。。。。。。。理解
@N依依的世界N：你太懂我了@！
14楼 sunny薇
我也是刚带宝宝到十个朋出来上班的妈妈，虽然现在只是一个小公司，但至从认识到三茅后，加上孕期自己学习的二级知识基础，我相信一年后，我一定能够在HR路上走得更远！你也要一样，慢慢恢复自信，总会有好的公司赏识你的！
13楼 臣服于当下
同样作为大龄妈妈，看了你的经历很有同感，以下建议供你参考： 1.调整自己的心态，生了孩子当了妈妈身体、生活会和以前区别很大。要接受这种变化，并根据自己的情况调整好。 2.关于工作，要想清楚家庭、工作以哪个为主。可找个时间自己安静的想一下，四年的工作经验，不算长也不算短，你已经参加了二级考试，可以让知识系统化一下，三茅是个很好的平台，可以在这里坚持学习。 3.关于制度：你11月份入职，一个月的时间，对公司了解也许还不是很全面，你老板对制度应该也不是不屑，而是往往我们觉得重要，他觉得不重要。建议还是要根据公司的实际情况，了解清楚后老板关注点在哪，公司需要你来做什么。
12楼 陈伊敏88
找工作有时候也是急不来，除了自己努力外，确实也还有些缘分在！
11楼 小小洪
这个倒让我有这个担心了。 但是，应该不是所有单位都这样。 你需要蓄积力量。 二级的考试，不算太难。只要你认真看书做材料，绝对不是问题。
10楼 xinxinnancy
我也是已婚已育，毕业多年，但是之前的工作经历并不出彩，现在想找更好的工作也不容易，不过还是要努力，就像三茅说的，一份耕耘一份收获。思考鱼说过，看到的因果是，你付出多少努力，就有多少收获。 你还是挺有想法的，还能给领导提人事管理制度，之前我在工作就缺乏思考的主动性，没想过提创造性的建议，觉得公司不需要。 只要自己努力过，就会留下痕迹的，尽人事，听天命。 一起加油！
9楼 苏雨
亲爱的，我更发愁，大龄未婚，马上面临公司的HR转型，怎么说也是工作了2年做主管的人，怎么着也不想做个SSC专员，但是北京没有其他职位了，是离职另谋发展还是转岗业务部门？
@苏雨：这个需要你自己考虑，看你以后往那方面发展了？目前最重要的是找个老公嫁了哈哈
苏雨
@小虎子816：可是没有遇到可以结婚的人呢？因老家不是北京的，所以现在觉得还是工作重要，如果没有稳定收入，哪有小伙肯娶我啊，呵呵
8楼 花开并蒂
不是你心态问题，是这个社会就这样，大龄适婚未结的不要，已婚未育的不要，已婚已育孩子小的不要，试问：这个社会哪有那么多妙龄女青年？二十出头也早晚要结婚生子的！有时候就想，是不是国家对女性太好，给的产假太长，企业怕了？你可以先在这个单位呆着，明年再找，骑驴找马
@花开并蒂：谢谢！
快乐崇拜1984
@花开并蒂：我对你的说法很赞同，我当时也是在家带了一段时间的孩子才出来工作的，当时工作真心难找，我也受挫很久。。。只能心态摆好，大不了再从基层做起呗，我现在就是从基层做呢。。家庭和工作同样重要，哪个都不能不顾，加油吧~
7楼 秋千笑
我们倒是HR招聘时比较想找已婚育的。可能各家公司的要求不一样，其实没必要太心急的，我在宝宝10个月大时重新找工作，也是投很多份，但终究是能找到的。 现在既然也已经在工作了，相信你终究能找到要自己做的事，清闲没什么不好，趁这个时候好好学习考证，也是好的。领导不管你的制度，你先写着，时不时再翻出来看看，修改修改，也是你未来的资源呢。等有领导关注时，你能信手拈来，也挺好的。有时间晚上多陪陪孩子，不用加班。
@秋千笑：谢谢支持！我懂了
6楼 英子徐
其实你在上一个公司，产假是可以续假的，再续2-3个月，宝宝都硬朗了，你可以安心上班。面试的时候，有时候太实在了，还真是不是太好。
@英子徐：不可以续假，那个单位是国企分离出来的，一个萝卜一个坑！在我怀孕的时候就有人打算盘呢
英子徐
@小虎子816：这个企业真不人性化
@英子徐：是没有人性化可言呵呵
5楼 好吃懒做的潴（小eye）
按理说已婚已育的应该更吃香一点呀，你应该把自己全部的情况都说出来了，嘿嘿。
@好吃懒做的潴：就是因为实话实说了！呵呵
4楼 秉骏哥李志勇
暗暗告诉你：简历、面试时为什么一定要把自己的全部情况告诉他们呀？比如：才生了小孩、小孩还小等等情况可以不说的。就说自己工作了多少年、有什么专业经验、热爱工作、特长爱好之类的就行了。那些无关紧要的以后有机会再与他们交流了。诚实是应该的，老实就没有必要了。你说呢？
梓韬
@秉骏哥：秉骏哥好嘢！的确，诚实是应该的，老实确实没必要。面试是一门艺术，也是一门考试，针对题目答题就行，没必要多言，否则适得其反！
蓝薄荷
@秉骏哥：哈哈，好主意，佩服，我想拜你为师可以么？
@秉骏哥：用人单位必须要问的啊？简历写的已婚，人家就问，有小孩吗？多大了？谁带着？为什么从上一家公司辞职？等等！
街角de风铃
@秉骏哥：用人单位会问这几个月（产假期间）为什么没有上班之类的，这个肯定得说
3楼 小杨0608
看完挺心酸的，我们公司在招聘的时候对于已婚已孕的的妇女一直都是谢绝的，因为考虑到可能事情会比较多需要经常请假，不能全身心的投入工作，影响其他人。。。。。我现在还没有结婚但是也在考虑这个问题，以后结婚了自己工作怎么办？现在的单位肯定不能待了，因为是出差在外地，本地的公司已经转出去了，回本地发展就面临重新找工作的问题
2楼 Vai停留
亲爱的我也有这么个经历，孩子再大一点就好了，你现在的工作可能不能体现你的个人价值，可以把其他人休闲的时间自己再三茅充电啊！孩子越来越大，你的个人能力日积月累，自然有柳岸花明的那一天！
1楼 自然人
谢谢分享
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4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
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6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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，因为自从大学毕业到生宝宝前工作一直都很顺利，现在有了4年的工作经验却找不到合适的工作。我的想法其实很简单，就是找一份离家近，有双休的的HR工作，对薪资没有太多的要求。我时不时的开始怀疑自己是不是真的不适合找工作，其实这期间我也错过了很多面试，因为没有了刚开始那种找工作的欲望了，觉得有合适的就去没有了就在家照顾宝宝呗！眼看到年底了家里人也安慰我说不要去工作了，年后再说。
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有过相同的经历，那也是自己人生中最颓废的时候，但走过之后，心境慢慢豁达了，关键还是需要过自己这一过。亲爱的，要相信自己，会越来越好，你可以的！
18楼 一起看星星
当别人都在淘宝的时候，你可以学习一下你的考试资料，即学习了公司又给了工资，多好的。目前，我工作有时也很无聊，就想方法多看点资料，学习一下，总之，不能浪费呀！
17楼 苏澈冰清
我生完孩子后找工作也是很不顺，而且都没呆住，每次一上班，孩子就不舒服，搞得经常请假，直到孩子一岁多了，各方都让我放心了，我才踏踏实实地去找了工作，然后，真的越来越好，。。现在去看，当初没有好的结果，最主要的原因是：心态没及时调整好，没有从家事中转入工作中，，，诸多不适。所以，光有决心还不够，别勉强，顺其自然最好。
16楼 惠美人
经历差不多，我是在原单位休完产假工作了一段之后才换的工作，是裸辞的，找工作一直不顺心，现在找到一份， 离家倒是挺近，就是工作不是很理想，我一级刚刚考完，也不知道怎么样，工作中好多学到的东西也用不上，想想，过完春节我就26了，我都不知道我以后想干嘛
小虎子816
@惠美人：你一级都过了好厉害哦，才26岁！你让我羡慕妒忌恨！
15楼 N依依的世界N
在小公司做人事，会觉得人生无聊到一塌糊涂。只能自己不断学习。。。。。。。。。理解
小虎子816
@N依依的世界N：你太懂我了@！
14楼 sunny薇
我也是刚带宝宝到十个朋出来上班的妈妈，虽然现在只是一个小公司，但至从认识到三茅后，加上孕期自己学习的二级知识基础，我相信一年后，我一定能够在HR路上走得更远！你也要一样，慢慢恢复自信，总会有好的公司赏识你的！
13楼 臣服于当下
同样作为大龄妈妈，看了你的经历很有同感，以下建议供你参考：
1.调整自己的心态，生了孩子当了妈妈身体、生活会和以前区别很大。要接受这种变化，并根据自己的情况调整好。
2.关于工作，要想清楚家庭、工作以哪个为主。可找个时间自己安静的想一下，四年的工作经验，不算长也不算短，你已经参加了二级考试，可以让知识系统化一下，三茅是个很好的平台，可以在这里坚持学习。
3.关于制度：你11月份入职，一个月的时间，对公司了解也许还不是很全面，你老板对制度应该也不是不屑，而是往往我们觉得重要，他觉得不重要。建议还是要根据公司的实际情况，了解清楚后老板关注点在哪，公司需要你来做什么。
12楼 陈伊敏88
找工作有时候也是急不来，除了自己努力外，确实也还有些缘分在！
11楼 小小洪
这个倒让我有这个担心了。
但是，应该不是所有单位都这样。
你需要蓄积力量。
二级的考试，不算太难。只要你认真看书做材料，绝对不是问题。
10楼 xinxinnancy
我也是已婚已育，毕业多年，但是之前的工作经历并不出彩，现在想找更好的工作也不容易，不过还是要努力，就像三茅说的，一份耕耘一份收获。思考鱼说过，看到的因果是，你付出多少努力，就有多少收获。
你还是挺有想法的，还能给领导提人事管理制度，之前我在工作就缺乏思考的主动性，没想过提创造性的建议，觉得公司不需要。
只要自己努力过，就会留下痕迹的，尽人事，听天命。
一起加油！
9楼 苏雨
亲爱的，我更发愁，大龄未婚，马上面临公司的HR转型，怎么说也是工作了2年做主管的人，怎么着也不想做个SSC专员，但是北京没有其他职位了，是离职另谋发展还是转岗业务部门？
小虎子816
@苏雨：这个需要你自己考虑，看你以后往那方面发展了？目前最重要的是找个老公嫁了哈哈
苏雨
@小虎子816：可是没有遇到可以结婚的人呢？因老家不是北京的，所以现在觉得还是工作重要，如果没有稳定收入，哪有小伙肯娶我啊，呵呵
8楼 花开并蒂
不是你心态问题，是这个社会就这样，大龄适婚未结的不要，已婚未育的不要，已婚已育孩子小的不要，试问：这个社会哪有那么多妙龄女青年？二十出头也早晚要结婚生子的！有时候就想，是不是国家对女性太好，给的产假太长，企业怕了？你可以先在这个单位呆着，明年再找，骑驴找马
小虎子816
@花开并蒂：谢谢！
快乐崇拜1984
@花开并蒂：我对你的说法很赞同，我当时也是在家带了一段时间的孩子才出来工作的，当时工作真心难找，我也受挫很久。。。只能心态摆好，大不了再从基层做起呗，我现在就是从基层做呢。。家庭和工作同样重要，哪个都不能不顾，加油吧~
7楼 秋千笑
我们倒是HR招聘时比较想找已婚育的。可能各家公司的要求不一样，其实没必要太心急的，我在宝宝10个月大时重新找工作，也是投很多份，但终究是能找到的。
现在既然也已经在工作了，相信你终究能找到要自己做的事，清闲没什么不好，趁这个时候好好学习考证，也是好的。领导不管你的制度，你先写着，时不时再翻出来看看，修改修改，也是你未来的资源呢。等有领导关注时，你能信手拈来，也挺好的。有时间晚上多陪陪孩子，不用加班。
小虎子816
@秋千笑：谢谢支持！我懂了
6楼 英子徐
其实你在上一个公司，产假是可以续假的，再续2-3个月，宝宝都硬朗了，你可以安心上班。面试的时候，有时候太实在了，还真是不是太好。
小虎子816
@英子徐：不可以续假，那个单位是国企分离出来的，一个萝卜一个坑！在我怀孕的时候就有人打算盘呢
英子徐
@小虎子816：这个企业真不人性化
小虎子816
@英子徐：是没有人性化可言呵呵
5楼 好吃懒做的潴（小eye）
按理说已婚已育的应该更吃香一点呀，你应该把自己全部的情况都说出来了，嘿嘿。
小虎子816
@好吃懒做的潴：就是因为实话实说了！呵呵
4楼 秉骏哥李志勇
暗暗告诉你：简历、面试时为什么一定要把自己的全部情况告诉他们呀？比如：才生了小孩、小孩还小等等情况可以不说的。就说自己工作了多少年、有什么专业经验、热爱工作、特长爱好之类的就行了。那些无关紧要的以后有机会再与他们交流了。诚实是应该的，老实就没有必要了。你说呢？
梓韬
@秉骏哥：秉骏哥好嘢！的确，诚实是应该的，老实确实没必要。面试是一门艺术，也是一门考试，针对题目答题就行，没必要多言，否则适得其反！
蓝薄荷
@秉骏哥：哈哈，好主意，佩服，我想拜你为师可以么？
小虎子816
@秉骏哥：用人单位必须要问的啊？简历写的已婚，人家就问，有小孩吗？多大了？谁带着？为什么从上一家公司辞职？等等！
街角de风铃
@秉骏哥：用人单位会问这几个月（产假期间）为什么没有上班之类的，这个肯定得说
3楼 小杨0608
看完挺心酸的，我们公司在招聘的时候对于已婚已孕的的妇女一直都是谢绝的，因为考虑到可能事情会比较多需要经常请假，不能全身心的投入工作，影响其他人。。。。。我现在还没有结婚但是也在考虑这个问题，以后结婚了自己工作怎么办？现在的单位肯定不能待了，因为是出差在外地，本地的公司已经转出去了，回本地发展就面临重新找工作的问题
2楼 Vai停留
亲爱的我也有这么个经历，孩子再大一点就好了，你现在的工作可能不能体现你的个人价值，可以把其他人休闲的时间自己再三茅充电啊！孩子越来越大，你的个人能力日积月累，自然有柳岸花明的那一天！
1楼 自然人
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