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许多企业都会有薪资保密的规定，但实际上企业再怎么严格要求保密，员工之间私底下还是会互相讨论薪资，并不能做到真正的保密。于是有人就质疑薪资保密规定的必要性，认为没有这个必要。那么，请问：
1、薪资保密，你觉得有这个必要吗？
薪酬制度公开，绩效部分公开，基本工资视情况可以保密。
2、如果有必要，又怎么样才能更好地做到薪资保密？
薪酬制度公开，绩效部分公开，基本工资视情况可以保密（仅人资部门和财务部门及高层领导掌握）。
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