1、你们公司有没有这种现实的问题?
我们公司确实存在员工对工资满意度不高的情况
2、在这种情况下,你们会怎么来提升员工的满意度,以更好地留住和激励他们?结合企业实际,请分享你们所采取的具体措施和成熟经验。
了解员工需求
所谓知己知彼百战不殆。我们平时要了解每个员工个人情况,他们的需求点是什么。工资固然是生存之本,但多数员工还是更看重自己在企业的成长机会,企业是否有安全感,是否过的开心。我们可以通过这些点去激励和留住员工。
加强员工沟通与宣导
平时要加强公司文化宣导,与员工多沟通,让员工深刻了解公司的发展目标、经营策略,以及员工与企业一起成长的机会,做到让员工心里有底,能够看到希望。
营造一个好的工作环境
好的工作环境包括舒适的办公室环境,住宿环境,更重要的是工作氛围,要强化公司制度管理,做到奖罚分明,考核、调薪、晋升能公平公正,这样员工才能有干劲。同时合理安排员工休假,缓解员工工作压力,现在双休的工作还是比较有吸引力的
丰富员工业余生活
我们平时可以多搞一些暖心的员工活动,比如庆生会、旅游、聚餐、拓展训练等。每逢节日可以给员工家属送一些慰问品,抓住员工家人心对留住员工帮助很大的。同时急员工之所急,帮员工解决一些工作和生活中的困难。
给与员工培训和学习的机会
每个员工都希望在企业能尽快的成长,所以我们可以为员工安排一些他们需要的培训课程帮助他们成长。
其他激励
为了能够留住员工我们也可以通过其他方式激励,比如可以给员工一些股权等。
21楼 HLHZhen
学习
20楼 付小沫儿
受益匪浅、、、
19楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享、学习
歆海逸扬
@微笑精灵之火凤凰:谢谢支持
18楼 高乐高
感谢精心分享O(∩_∩)O~!
简简单单就是真哦,呵呵
歆海逸扬
@高乐高:谢谢好友支持
17楼 琴棋书画M
学习了,精彩!
歆海逸扬
@琴棋书画M:谢谢支持
16楼 玫封瑰雨
HR二级考试在哪里
歆海逸扬
@玫封瑰雨:哈尔滨培训机构报名呀
15楼 核桃小耗子
支持逸杨的精彩分享!
歆海逸扬
@核桃小耗子:感谢好友支持
14楼 海蓝蓝
学习了
歆海逸扬
@海蓝蓝:谢谢支持
13楼 我想好好的
谢谢分享
歆海逸扬
@我想好好的:谢谢支持
12楼 青稞酸奶
我们公司是外来的和尚好念经,只要是在北上广待过的一律高工资,海归更用不说,唉!
歆海逸扬
@青稞酸奶:这是老板的观念问题,做好我们该做的就好
11楼 琴馨如水
谢谢分享!
歆海逸扬
@琴馨如水:谢谢支持
10楼 顾行
谢谢分享!
歆海逸扬
@老莫:谢谢支持
9楼 古老焚风
一句话:物质不够精神凑!
歆海逸扬
@古老焚风:精辟,赞同
無锋
@歆海逸扬:精辟
媛儿花
@古老焚风:有理
8楼 新钓客
谢谢分享!
歆海逸扬
@新钓客:谢谢支持
7楼 HELLO未来
谢谢分享!
歆海逸扬
@HELLO未来:谢谢支持
6楼 刘贤杰
谢谢,分享!!!!!
歆海逸扬
@刘贤杰:谢谢支持
5楼 slycherish
很好,谢谢分享
歆海逸扬
@slycherish:谢谢支持
4楼 304170442
已学习 谢谢
歆海逸扬
@304170442:谢谢支持
3楼 宫静
谢谢分享,学习了!
歆海逸扬
@宫静:谢谢支持
2楼 梦醒时分0
不错,谢谢分享!
歆海逸扬
@梦醒时分0:谢谢支持
12下一页