1、薪资保密,你觉得有这个必要吗?
我只能说,我们单位是薪资保密!
但我觉得,我们单位是没必要做薪资保密!
2、如果有必要,又怎么样才能更好地做到薪资保密? 如果没有必要,那该如何应对处理薪资不保密所带来的负面影响?
没有必要 :针对车间人员是计时的、保底薪资也一样,薪资就是透明的。我觉得我们单位是没必要保密。
针对办公人员,薪资本身就定级定薪,我认为也没多大必要!
例如:一个文员,一个主管,一个经理,岗位不同,薪资肯定不同。同一岗位,还有中高级之区,自己做多少事,付出 多少,回报多少,必然跟薪资有关联。