【06月04日打卡总结】公司是互联网公司,之
作者 没花的姑凉
2014-06-04 17:52
413
随着招聘难度的加大,固有的招聘渠道已经无法满足我们的招聘需要。挖掘和开发更多新颖的招聘渠道来解决招聘难题,已成为许多HR的招聘工作突破重点。那么,请问:
1、目前你们公司都采用了哪些新颖的招聘渠道?效果如何?
2、这些新颖的招聘渠道有哪些优缺点?具体你们是如何运用的?请结合实际,举例详细说明。
随着招聘难度的加大,固有的招聘渠道已经无法满足我们的招聘需要。挖掘和开发更多新颖的招聘渠道来解决招聘难题,已成为许多HR的招聘工作突破重点。那么,请问:
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2、这些新颖的招聘渠道有哪些优缺点?具体你们是如何运用的?请结合实际,举例详细说明。
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公司是互联网公司,之前一直是以网站招聘为主,开了一个省内的招聘平台和一个全国性的招聘网站,总体来说省内的简历量和质都还不错,全国性的稍差一些。现在随着公司的发展,新招聘一位招聘经理,希望他开辟一些新的招聘渠道,包括校园招聘、人才市场或者其他渠道,目前效果还不明显,公司目前的缺口:尤其是技术和客服人员缺口还是有的。
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2024-09-25 11:58
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