app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
三茅HR打卡学习指南--
12月4日：如何制订2014年招聘计划？
2014年已经近在眼前了，明年你的招聘工作如何展开？对此你有什么计划？对于这些事情，现在已经需要先做筹划了，以免事到临头措手不及。如果你还没有头绪也没关系，一起来看下今天的牛人们是怎么说的吧：
一、列出需要准备的方方面面。招聘计划不能无的放矢，我们需要先理清明天的招聘工作有哪些内容，以便提前着手，如招聘规模、渠道、费用等等，这些要害点如果不规划好，那做起招聘计划来很容易弄成一团浆糊。关于这一点，请看秉骏哥、钱磊、核桃小耗子的陈述；
二、分好招聘的类别。同样是招聘，管理人才和技术人才的需求肯定是不一样的，生产部门和销售部门的招聘方法也是不一样的，应对不同的招聘需求，我们需要做好不同的准备措施。对于招聘的分类准备，云水禅心R、苹果浪漫、jnqxhy做了很好的示范；
三、确定好明年的招聘流程。年度级的招聘是一项长期的工作，非常有必要制定一套规范化的流程来进行指导，以正式操作时陷入混乱的局面当中。重生鎏、点点妈妈、瓷都之子庄震环分享了自己的流程规划，可以为同学们提供很好的借鉴。
年度招聘的规划，看起来事务繁杂，头绪众多，很容易让人觉得无从下手，不过，只要我们能立足企业的实际需要，认真制定实用的计划，翔实每一个具体的细节，企业的招聘工作就能顺序、有序的进行。
12
23
3
分享
3楼 泰格
招聘的各方面梳理及人才缺口，市场分析很，SWOT原则和内部模块之间的关联以及目前HR的主要矛盾。不一定招聘就是招聘，上升一个高度，招聘也不是招聘。
2楼 海阔凭鱼跃天高任鸟飞
学习了
1楼 自然人
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 110
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 421
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 318
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
3楼 泰格
招聘的各方面梳理及人才缺口，市场分析很，SWOT原则和内部模块之间的关联以及目前HR的主要矛盾。不一定招聘就是招聘，上升一个高度，招聘也不是招聘。
2楼 海阔凭鱼跃天高任鸟飞
学习了
1楼 自然人
学习了