app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
1.离职面谈(诚恳真实)，需要详细了解员工的离职原因，《马斯洛层次理论》中属于哪一层和哪一层未找到平衡点，是否能平衡，如何改善？
2.优化员工的年龄结构层次：一个团队如果全部是同一层次的人员，100%会出现问题，各个年龄层次的人员能够进行互补和影响；
3.员工入职关的审核：对企业是否认同或者是有不认同的地方，员工的喜好，团队喜好相同的等都需要作分析；
4.员工发展的引导，包含工作(职业生涯规划)和生活(关心、尽力帮助，让员工有归属感)，心态(碰到挫折的处理)，为人处事等。
赞同
1
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
HR系统方案拆解与发展模型解读
徐渤bobo 三茅首席人力资源专家/课...
11-05 19:30 132
HR职场成长规划高频要点解析
11-07 19:30 120
经济基础第35-37章总复习
万红coco
已结束 可回放 425
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
