2013年5月28日 ,我加入一个创业团队。
2014年6月15日,我离开了它,虽心有不舍,但不得不走。
2014年6月23日晚,到达杭州。对这个陌生城市充满好奇,也心怀忐忑,不知道我的下一份工作会从哪里开始。
一年的工作似乎让我学习、成长了很多,但是,让我总结概括起来又不知从何说起,可能还是自己平常总结、反思得不够。
2014年6月30日,面试了第一家公司,电子商务行业,职位:招聘专员。
上午10:30准时到场。等了大概半小时,才正式开始面试,让我心里有点点不爽啦~~~~不过也消除了我紧张的情绪(太久没被别人面试过了。。。)。
第一面应该是一位专员,第二面估计是位主管或经理吧。。。总共问的问题不算太多,主要重要的有:
1.前一份公司的人事部是从无到有,那么目前的招聘体系是怎么样的? 这个问题我没答好,我主要讲了下招聘渠道和招聘流程。其实当时对于“体系”这个词还不太明白。。。现在明白,招聘体系基本上应该包括:Standard(标准),Sourcing(渠道),Selection(甄选方法),Securing(巩固/安全/确保加盟)
(人力供需分析、招聘需求、招聘渠道、招聘流程、甄选方法、录用跟踪)
2.电商行业的招聘工作应该怎么做?或者是主要注重什么?? 这个我真不太清楚。。。要找资料看看。
3.社会招聘方面如何突破?
4.校园招聘是怎么做的?我答得可能有点散,应该更有条理、有系统一点。。
上面几个是没答好的问题,要反思总结,好好想想。
还有其他的主要问题:
1.怎么认识六大模块?(结合自己的工作经验简略谈了一下,听面试官意思,似乎不太满意。。她可能想听六大模块之间的联系?偶也无从知晓了。。)
2.在招聘方面,自己能做哪些工作?
3.文笔如何?(答曰:优秀优美谈不上,写规范性的文书应该没问题。。)
4.前份工作的主要职责、工作内容是什么?人事部只有2人,如何分工?
5.自己的优势是什么?(貌似这个回答让面试官多看了两眼。。。)
这次面试经历应该算失败,问题并不难,第二面有点被面试官的态度影响了(一副看不上去对偶完全不感兴趣的样子,语速很快似乎想早点结束面试等等)。。。我还是定力不够。
教训:
1.回答问题,要简练,并且要有条理性;
2.对自己的做过的工作要再次总结归纳;
就是因为以前不注意总结,才会导致对某些问题回答较零散,显得不够专业、系统。
3.切忌被面度官的态度影响心情、情绪,要有定力!
4.面试也没有什么了不起的!
4楼 小仙女
谢谢指导
3楼 寂寞时节
谢谢贡献。学习了
2楼 小续续
真好,很到位,感谢!
1楼 山西一米阳光
加油,小喵咪,祝你早日找到一份工作
小喵咪
@山西一米阳光:3Q~借你吉言!这两天感冒发烧,都没上来~~惭愧
山西一米阳光
@小喵咪:身体是革命的本钱,多多注意,照顾好自己