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今年的七月雨水格外的多，时而大雨倾盆，时而电闪雷鸣，难得看见太阳给出了“笑脸”。唉，不说那扰人的天气，不说那抑郁的话，言归正转，说说与人资有关的话题吧！！
对于我们这个单位来说，一切相对简单，办公室工作并不复杂，真正接触人资的事务性工作少之又少，不涉及招聘，因为招聘是其他部门；不涉及业务工作，因为业务工作有其他科室；不涉及经济，因为经济归财务部门，那这些所有的费话到底意喻何在，既然其他部门都做了自己的工作，那本人的工作在哪里。
嘻嘻，这不重点来了，为搏大家的眼球，可要注意了，嗯嗯，真的要注意咯！！
送走了六月，迎来的七月，半年已过，该对六月总结一番，该对七月总结一番。七月下半的开始，所有的工作也过去了一半，人员已稳定，薪资已核定，绩效已确定，劳动关系的问题已商定，于是一切按步就班的进行，没有一点涟漪，唯一不稳定的就是人员间歇性的波动，于是人员储备的工作“秘密”进行着，还时不时因为员工的不稳定情绪，进行心理上的谈话为其治疗，看来HR们都快成“神医”咯。
回望半年工作，年初进行全年计划安排，年后忙着做人员招聘，一季度重点忙着新员工的入职培训......等等。一切都是那么自然的顺接着，不容半点喘气，或许在这样的小单位中，没有大型企业将人资分得那么细，职责那么明确，以期达到各司其职，相互制约，相互推动之“功效”。在咱们小单位，行政人事一块做，行政人事一块担，有时候分不清是行政要做，还是人事要做，反正就两字“全做”。于是乎，计划全打乱，遇事分轻缓，处理分先后，形成一种“水来土掩，兵来将档”的工作氛围啊！！
过去纵过去，还是要展望未来啊！借七来来临之际，紧盯当下，下半年一定要营造一种和谐的良好氛围，不断认识工作的重要性，立求突破重围，取得惊人之效果，方能为推动企业贡献自己的力量嘛。
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5楼 邓期
ok，欢迎回访。
百合小惠子
@邓期：好的，谢谢！！
4楼 梦想是走出来的
继续努力，加油！欢迎回访：http://www.hrloo.com/rz/13164806.html
@梦想是走出来的：谢谢
3楼 夏梦
学习了，谢谢
@夏梦：相互学习嘛！！
2楼 孤风月影
非常系统，学习了！
@孤风月影：谢谢
1楼 奇虎
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@奇虎：谢谢
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百合小惠子
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3楼 夏梦
学习了，谢谢
百合小惠子
@夏梦：相互学习嘛！！
2楼 孤风月影
非常系统，学习了！
百合小惠子
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1楼 奇虎
非常棒，来看看
百合小惠子
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