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无论多么优秀的人事经理,其招聘的基础是公司的待遇和福利保障,
试想,不论你有多么优秀,有多少人会相信你,但是公司的实际情况是不会改变的,同样,对于员工,过多地使用技巧招聘来的人,
也会过多地对公司工作使用技巧,
用实力和真实招来的人,对公司相对来说要真诚得多,员工满意度也高,因为之前没有过高的期望
正所谓期望越大,失望就越大。
所以以真实,真诚,同时加强贵公司的内部改善吧,否则终有一天像你这样的老员工和骨干员工也会承受不了而另谋他路的
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