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谈到应届毕业生，就会想到曾经的自己，也是这么迷茫的走过，本人仅以此纪念我们逝去的青春和曾经的我们。 在校园招聘，不知道是什么情况，短短在2分钟面试，前前后后与面试官握手了五次，后来才知道那个原来是人力总监，让我惊讶不已，由于给予的“印象深刻”，他把我留下了，当时正愁不知道去哪里，就来到了现在的行业：传统鞋服制造业，这个行业最典型的模式就是研发、生产、营销一体化，研发最大的特点就是老板就是研发高人，生产最大的特点就是外加工代替了主要生产，营销最大的特点就是门店销售模式，通过这三大模式的突出特点，那么对于储备干部进入三大部门，分别会遇到的情况进行逐步的解析与探讨；
1.集体新员工培训（一体化培训）
我们都知道，培训前会有培训目的、周期、人员安排、岗前培训、军训计划、在岗位培训六大模块，接下来慢慢细说
培训目的：以软件和硬件结合模式，让初入社会的大学生了解公司企业文化、公司概况，公司相关高压线内容来达到修正学员的思想、心态和行为，通过学习产品知识、沟通技巧、团队打造来考核学员的学习能力、心态调整能力是否能接收公司模式化的特征，起到为接下来的学员职业生涯规划奠定基础，因为岗位培训完之后需要做出职业生涯规划图，一些学员可能不适合此类模式，将产生“淘汰”动作。
周期：一般在4-5天左右
人员安排：一般区分总指挥、负责人、各科目讲师、助教等
岗前培训计划：从报道日期、住宿安排、饮食安排、车辆安排、培训方式、培训规则、培训地点、各科目培训目的、各科目培训科目、各科目培训部门和培训对应讲师、考核方式、各科目费用预算情况、各科目岗位职责及对应事项安排详细计划的罗列。
在岗培训安排计划：分为营销类、研发类和生产类、其他类，从岗前培训后的职业生涯规划图开始，执行分模块培训模式，执行地点根据实际情况分地点实习3个月，3个月期间每周进行心得体会，每周总结、各级评价反馈信息汇总，以3个月考核期后统一集中复训及考核
2.分模块分别培训（分模块培训）
研发模块 （门店模式）
一般服装研发人员需要具备：（考核点）举例
1. 色彩板块：目前市场或者对应区域的流行色彩趋势（建议研发方向及建议）
2.素材板块：对应区域的其他门店的素材使用及相应频率（附带相片）
3.品类板块：从图案、版型、原辅材料、款式等多方面进行汇总建议（附统一模板）
4.市场模块：行情，市场需求度调查或者建议（附路人搭讪询问记录表、路过门店定时观察记录）
以周为单位分别汇总手稿和电子图稿，进行邮件发送至指定人员（一般是设计经理、设计总监一起）进行评审打分，评审后将点评意见、相关建议进行回传。
生产模块 （一线生产模式）
一般鞋类生产人员需要具备：（考核点）举例
1.产品类别：篮球鞋、足球鞋、跑鞋、休闲鞋、板鞋、户外鞋、棉鞋、拖鞋、沙滩鞋、阳光鞋、综训鞋、硫化鞋等公司产品鞋品分类分步从功能特点，功能说明进行详细描述；
2.鞋子结构、鞋子部件描述：
3.面度材料描述：三大材料的区分与识别：真皮、人造革和布类区分与识别，从特性、优点、好处、洗涤说明（FAB模式考核：Features-Advantages-Benefits）四大模块考核
4.底部材料描述： （百度摘录）分别从防滑、减震、轻便、变形、耐磨和产品工艺方面综合考核
4.1 RB----可以单独加工成大底，也常与EVA 、Mold组合成各类大底，广泛用于篮球鞋、跑鞋、板鞋、网球鞋、户外鞋、生活鞋、兵羽鞋、生活休闲鞋；
4.2EVA---由乙烯（E）和乙酸（VA）共凝而成，常与RB组合成各类大底，广泛用于运动休闲、板鞋
4.3Mold---可以单独加工成大底，也常与RB组合成各类大底，广泛用于运动休闲、板鞋
4.4 IP------- 以聚氨酯树脂为主要原料发泡而成，可一次射出成各种形状的大底，也常与RB组合提升其性能
4.5TPU---常作为配饰或特殊减震功能与RB 、 Mold 组合成各类大底，广泛用于运动鞋、休闲鞋，也有专门用于专业足球鞋的TPU大底
4.6TPR---公司暂时没做此类材质的大底
营销模块 （门店模式）
一般门店营销人员需要具备（考核点）举例
1.服务流程十步曲；
2.迎接顾客的四种方式；
3.亲切招呼三要点；
4.亲切招呼7原则；
5.引导提问三方法；
6.女性消费购物风格；
7.附加推销切入点；
8.服务话术；
9.FAB卖点说明从哪几方面介绍。
综合各个考核点，以面试+纸质考试的方式，分别进行考核，通过将进行级别晋升，当然，这个晋升是以“业绩”基础，绩效考核的内容属于另外一模块，本文就不详细涉及，如有机，下次将与大家分享。
最后，感谢大家的支持鼓励与点赞、投票支持
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37楼 米粒er6
不错，赞一个，学习了
36楼 秦古
不错，基本符合学习路径图的设计
35楼 Alice7758258
学习了
34楼 seagullzhang
都是专才啊，收藏了
33楼 代言
很详尽，感谢分享
32楼 凉紫
详细细致，很接地气啊，很实用，学习了，赞！
31楼 沉默的流星
感谢分享，学习了
30楼 顺水平舟
内容很鲜明，事例很说服力，赞！
罗明
@顺水平舟：感谢支持
29楼 左手悠然
学习一下
28楼 何须了解
分析的很全面，曾经也有个机会进鞋服市场，不过因为不了解而放弃了，通过你的文章，发现这也是个蛮有趣的领域
27楼 奋斗中的青年
罗大师，您辛苦了，小仙在这里膜拜！
@奋斗中的青年：额，，，嘻嘻，，，为人民服务。。。
26楼 yanglemon
有感脚，感谢你的分享
@yanglemon：感谢支持与鼓励
25楼 凌伊子
很详细
@凌伊子：感谢支持与鼓励
24楼 shimin1207
写的很仔细，支持点赞投票一起上
@shimin1207：感谢支持与鼓励
23楼 彼岸埖閞
谢谢分享
22楼 傻子家的二姐
图文并茂，哈哈，格式很整齐，内容不错，感谢分享
@傻子家的二姐：感谢支持点赞
21楼 王才华壬淼淼
文章没看进去 光看见西瓜了~ 罗明哥 我想吃西瓜~
@安静凌：你过来福建我请你吃，，1个，两个都好说
王才华壬淼淼
@罗明：好啊 那可是说好了哈！不准反悔的。
@安静凌：你真来？？？？？？？？？？
@罗明：额 我是想去厦门耍。。。。。你要接待吗~
@安静凌：找个时间，，，，，有时候，刚刚好在厦门可以组团
@罗明：还要组团啊 我喜欢一个人出去玩~
@安静凌：那你就 真的一个了
@罗明：额。。是的嘛 人多了出去耍。。有时候是好玩 但是没有一个人来得畅快
@安静凌：没人给你【拍照了
@罗明：路人啊 随便找个就拍了
@安静凌：路人甲：这娃哪里溜出来的，老是找人拍照； 路人乙：跟小文子一伙的
@罗明：O(∩_∩)O哈哈~ 你这话说的 小文子的大名真的传好远
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20楼 制造业人力
偶像开始写总结了，点赞起来！！！ ------------------------------------------------- 我的签名档： 加油！向上吧，少年！！2014重生，爱自己，爱三茅，爱生活！！！ 对不起，请原谅，谢谢你，我爱你！！！
@山西黑黑：啦啦啦，，这么快就被你发现啦，，嘻嘻，，，
19楼 小荷月02
已经知其然，但还不知其所以然，更不能灵通地调整所以然。已入道，在启动阶段。只要写，就会有收获！坚持总结是硬道理。
@小荷月02：坚持总结，坚持学习PPT制作。一起努力，共同进步
18楼 F80小安
服装的呢？
@haosha：总要有点保留，不是嘛，，，，嘻嘻嘻
F80小安
@罗明：我们都在福建，坐等下文啊
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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34楼 seagullzhang
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32楼 凉紫
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31楼 沉默的流星
感谢分享，学习了
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@顺水平舟：感谢支持
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27楼 奋斗中的青年
罗大师，您辛苦了，小仙在这里膜拜！
罗明
@奋斗中的青年：额，，，嘻嘻，，，为人民服务。。。
26楼 yanglemon
有感脚，感谢你的分享
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@yanglemon：感谢支持与鼓励
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22楼 傻子家的二姐
图文并茂，哈哈，格式很整齐，内容不错，感谢分享
罗明
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21楼 王才华壬淼淼
文章没看进去 光看见西瓜了~ 罗明哥 我想吃西瓜~
罗明
@安静凌：你过来福建我请你吃，，1个，两个都好说
王才华壬淼淼
@罗明：好啊 那可是说好了哈！不准反悔的。
罗明
@安静凌：你真来？？？？？？？？？？
王才华壬淼淼
@罗明：额 我是想去厦门耍。。。。。你要接待吗~
罗明
@安静凌：找个时间，，，，，有时候，刚刚好在厦门可以组团
王才华壬淼淼
@罗明：还要组团啊 我喜欢一个人出去玩~
罗明
@安静凌：那你就 真的一个了
王才华壬淼淼
@罗明：额。。是的嘛 人多了出去耍。。有时候是好玩 但是没有一个人来得畅快
罗明
@安静凌：没人给你【拍照了
王才华壬淼淼
@罗明：路人啊 随便找个就拍了
罗明
@安静凌：路人甲：这娃哪里溜出来的，老是找人拍照；
路人乙：跟小文子一伙的
王才华壬淼淼
@罗明：O(∩_∩)O哈哈~ 你这话说的 小文子的大名真的传好远
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20楼 制造业人力
偶像开始写总结了，点赞起来！！！
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我的签名档：
加油！向上吧，少年！！2014重生，爱自己，爱三茅，爱生活！！！
对不起，请原谅，谢谢你，我爱你！！！
罗明
@山西黑黑：啦啦啦，，这么快就被你发现啦，，嘻嘻，，，
19楼 小荷月02
已经知其然，但还不知其所以然，更不能灵通地调整所以然。已入道，在启动阶段。只要写，就会有收获！坚持总结是硬道理。
罗明
@小荷月02：坚持总结，坚持学习PPT制作。一起努力，共同进步
18楼 F80小安
服装的呢？
罗明
@haosha：总要有点保留，不是嘛，，，，嘻嘻嘻
F80小安
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