初到这个单位,本来人力和行政是一个部门,我应聘的是人力行政主管(因为想出国经历一下,没有计较职位),后来由于什么原因不知道,公司把人力和行政部门分开了,由于刚入职也没有计较,当然也是别的人力资源员工不愿意去行政部门,据说以前和行政部经理发生过冲突,所以我被安排到了行政部,负责总部的行政和下属公司的行政,当时人力资源经理私下里说了这样一句话,行政部经理个粗人,我将来有可能上位,潜台词是说让我听他的,或者是说我当时还不知道这个公司的情况,毕竟刚来几天,没有必要争论具体做什么,我个人认为:行政和人力部门那个都一样,工作吗?重要的是有成就感,都是为了工作,或者说我都做过,不敢说完全精通,但是至少是多年工作经验,熟悉,行政相对来说更精通一点。
第一次冲突,其实也算不上冲突,只是他们工作职责分不清或者说不敢找行政部经理,那是开新员工座谈会前,我们单位的房产公司的会说会议室椅子不够,新员工大约20多人,椅子只有15张,但是边上的其他办公室有很多椅子,直接搬过来就行了啊,会所离我们部门大约5分钟左右的行程,人力资源经理部门的女员工和我说,让我安排搬椅子过去,我说隔壁办公室有椅子,拿过去就行了啊,那个女员工还是人力资源经理说的,非让我拿,我说我有领导,你去问他,她又不敢,还说我和你说完了,你爱拿不拿,我挺生气的,有这么说话的吗?我说了一句,这不是吃饱了撑的没事做,没事找事吗?那么远又要找车找人搬,我后来问了我领导行政部经理,他说不拿,我就没有管,晚上开会也没有说了。
第二次冲突是我们下属建筑公司出现了一个打架事件,当时我是行政,人力资源经理老是让我出处理结果,什么情况我都调查清楚了,处理决定已写好,但是一个人受伤了,一直在住院,没有出院,费用不好算,而且建筑公司的总经理说等出院在说,人力资源经理就老是催我,我说,出结果是总经理说了算,你催我有什么用啊,我都和总经理说过好多次啊,决定权在总经理哪里啊,接着那个病人出院了,需要回国治疗,一般来说,回国是人力资源处理这事,在人力资源部开部门例会的时候,人力资源国内的一个员工给我打电话,说我把责任推给他们了,还是公司qq群说,我在群里和他们理论,我说决定权不在我,是建筑公司总经理说了算,我推什么了啊,我问是谁说我推责任了,他不敢说,我生气了说,没事不要瞎说,吃饱撑的没事做瞎说什么啊,和他们在群里争论一番,当时国内的招聘经理劝说了我,后来我没有说什么,连自己职责都不懂,遇到问题瞎吆喝,不知道该找谁,这就是我们公司人力资源部员工做的事。
第三次冲突是我到公司2个多月后,公司要做明年的编制,行政部的编制是我做的,当时我应聘的是主管,人力资源把我做成专员,不让我看,就说找行政部经理,经理不在,平时什么事都是让我转达,这次不让,行政部经理不会电脑,不会说普通话,当过兵是个粗人,文字性的材料和具体工作全是我写的和做的,后来找到行政部经理,行政部经理还是拿给我,我一看,把我的职务改了,马上要转正了,竟然改我的职务,我马上写转正报告,让行政部经理签字,行政部经理一开始想把我改成专员,我说不行,然后把合同给他看并且说,如果改了,我立即找人力资源经理去理论,他一看我发火,就没有改,然后人力资源部的员工一直刁难我,我没有理,把转正报告给交了。
我以前单位的人力资源总监常说,做人力资源第一要做到公正,如果你做不到公正,你就不是一个合格的人力资源;第二、岗位职责和工作流程都是人力资源的工作范围,如果这个都不知道,做什么人力资源啊!第三,虽然说,政治永远是第一位的,但是要搞阳谋,而不要搞阴谋,否则阴谋早晚会败露的,会自食其果;第四、不要仗着有点关系,就欺负没有关系的人,否则员工都看不起你。其它的就不多说。
未完待续!
15楼 周利福
部门之间的冲突是企业的日常行为,不过,人力资源管理需要公正,难免被误解,只要不参与阴谋,相信日久见人心。向楼主学习!
沉默的流星
@周利福:校长客气了,互相学习,感谢支持
周利福
@沉默的流星:哎唷,我们认识吗?请问尊姓大名?谢谢!
沉默的流星
@周利福:聊过,我QQ的名字就叫沉默的流星,号码:864185960,不知道告没有告诉你我的名字,我姓赵
周利福
@沉默的流星:知道了,谢谢,拓展海外事业的精英,加油!
14楼 维Cwin
哈哈、我们人事行政也经常冲突
沉默的流星
@维Cwin:冲突是正常的,也是必然的,关键看是什么冲突,是对人还是对事,目的纯不纯,感谢支持
13楼 12瑞雪26
赞一个,期待下文!
沉默的流星
@12瑞雪26:感谢支持
12楼 hmyang
在陌生的大环境和陌生的小环境还能这么坚强,佩服!
立正敬礼!!
沉默的流星
@hmyang:感谢支持
11楼 小卢5
期待
沉默的流星
@小卢5:感谢支持
10楼 甜心小女子
赞成,现在我们公司也很乱,虽然都有工作岗位职责,但是变化都是总经理一句话的事儿,所以特别无奈,哎!
沉默的流星
@甜心小女子:感谢支持,乱才能显出你的价值
9楼 薛晓刚
期待更新
沉默的流星
@钢琴的旋律:感谢支持
8楼 陈心瑶
这个冲突和我现在的公司结构信息是没有什么区别的,不是自己部门的事情确偏偏想干涉,是自己部门的事情做出来的结果让人无语
沉默的流星
@陈心瑶:谢谢理解和支持
7楼 陈顾问企业大学
这个冲突,确实不一样。期待下文!
沉默的流星
@陈权高级顾问:感谢支持和指导
6楼 秀丽山峰
期待你下篇文章的出现。
沉默的流星
@秀丽山峰:感谢支持
5楼 婉月
首先应该点个赞
4楼 山水寒
有同感。
胖胖鱼236
@山水寒:这也有同感?
沉默的流星
@山水寒:感谢支持
3楼 小叶
太全面了!
沉默的流星
@小叶:感谢分享,学习了
2楼 失窃的灵魂
谢谢贡献。学习了
沉默的流星
@失窃的灵魂:感谢支持
1楼 ppyace
最后一段比较喜欢
沉默的流星
@ppyace:可能是过程写的有点不好理解,下次改好一点,感谢分享,学习了
沉默的流星
@沉默的流星:应该是感谢支持,抱歉