其实传统意义上来说,只有到了退休年龄的员工才被叫做高龄员工,本案例中的45岁以上的,其实完全不属于高龄。现在人的生活水平提高、医疗卫生条件好了,不像过去寿命短,现在45岁都属于青年好不好!刘晓庆60岁高龄了,人家还演年轻小姐呢。
针对本案中的高龄员工,优点分析如下:
1、吃苦耐劳、工作态度端正
45岁以上员工,属于60年代的人,出生贫寒,出生的时候赶上了三年自然灾害,读书时赶上了文化大革命,这类人朴实肯干,艰苦耐劳,工作时间绝对认真负责。
2、经验丰富
45岁年纪,在工作中起码工作了20年,没有怎么工作,也有20年的人生阅历,这类人工作经验丰富
3、稳定,不会随意跳槽
正是因为经历了动乱,45岁以上的员工喜欢安定,不会随意跳槽,流动性小。
4、人工成本偏低
其实不是说所有45岁以上的人工资都低,而是劳动密集型的企业,45岁以上的人不太容易找到合适的工作,尤其是没有什么技术,只有勤劳的双手,所以他们的期望工资会比年轻人低。