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推荐 辞旧迎新,浅谈老员工管理

作者 又见飘雪 2014-07-13 11:33 1318
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让我们一起“辞旧迎新”吧!
看到“辞旧迎新”这个话题的时候,已经是2014年的七月份了。时间如转眼,也如一瞬间,2014过半了。在这个一半新...  我要投稿 >

    此“辞旧迎新”非新春来临时,家家户户张灯结彩,贴对联时的“辞旧迎新”,而是人力资源工作中的辞旧迎新。此话题说来有些伤感,人都是有感情的,不论在哪儿工作了一段时间,都会对那儿的人和事,有些怀念,有些难舍。

   “锦瑟无端五十弦,一弦一柱思华年”。日子就在不紧不慢中,悄悄过了大半年,总想抓住时光的衣角,她却嫌我步履蹒跚,老态龙钟,一路嬉笑而去,留我于风中渐渐老去。真的该自认老了么?真的已经没有什么作用了么?真的是45岁就跨入高龄员工的行列了么?其实老员工在企业中还是起到相当大的作用的,用好了,对企业利大于弊。

1、经验丰富,细心周到。老员工经验丰富,特别是在生产第一线,有着丰富的实战经验,可以对新手进行“传、帮、带”,减少事故的发生率。通过言传身教的示范,新手比较容易上路。

2、吃苦耐劳,乐于奉献。工作多年养成的习惯,使老员工更不怕吃苦,乐于为企业奉献,而不是动不动就要报酬,讲价值,只要多给一些关怀,多给一些温暖的笑容,就把企业当成了自己的家。当然应得的报酬是该给的,人家也不可能喝着西北风给你干活。

3、肯于钻研,热爱学习。由于年龄渐高,不学习就会被淘汰,所以热爱学习的劲头并不输给年轻人,甚至是比年轻人更勤奋,因为头脑没年轻人灵活,好用,因此只有用更刻苦的精神去学习,俗话说:笨鸟先飞。笨鸟能先飞是由于多练习的缘故。

    记得2013年9月份我们上二级人力资源培训班的时候,有好些年龄在45岁以上的学员,她们的出勤率和完成作业率远远高于年轻学员,因此受到老师的赞扬,我也是其中的一员。我在第二年5月份的那期培训班上,还受到老师的特别邀请作为业余辅导员给新学员上课。

老员工的管理技巧:

1、 关爱多于批评。所谓响鼓不用重锤敲。由于年龄大了,都很爱要面子,犯了错误,私底下提醒一下,都能虚心接受,不会摆老资格,而且此种做法,更能让老员工心生感激。所以企业的人情化管理很重要。

2、 尊重多于生硬的下达命令。不是说吃过的盐都比年轻人走过的路多嘛。所以对老员工多一些尊重,态度谦逊、语气和蔼,说出来的话比较容易让人接受,也就不会产生抵触情绪。这样做是不是效果要好得多,目的也达到了。与人方便,不是与己方便嘛。

3、 加强培训,拓宽晋升渠道。对于知识和技能都已落后的老员工进行相关培训,以提升技能,更好的服务于企业。对能力显著者,给予晋升,这样更能起到模范带头作用,更好的发挥余热。

4、 及时足额发放工资,以解后顾之忧。老员工多求职业稳定,希望有一份固定的薪水,足以养家糊口,这个问题解决了,就有会极大的热情和足够的心思投入到工作中来。还能带领一帮小青年,干得热火朝天,不计得失。

5、 重视社保和身体健康。老员工更要帮其购买社会保险,尤其是工伤保险,防患于未然。条件允许的话,再购买一份商业保险,能为企业承担不少损失。每年定期进行体检,查出隐患,早做防治。

    老吾老,以及人之老;幼吾幼,以及人之幼。这是中华民族的美德,也是做人的根本。善待老员工,也是善待将来的自己。做为一个HR,千万不要为虎作伥,今天作恶,将来自尝恶果。让我们做一个有人性的HR。心之所往,无畏艰难。

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2024-09-26 11:11
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让我们一起“辞旧迎新”吧!

看到“辞旧迎新”这个话题的时候,已经是2014年的七月份了。时间如转眼,也如一瞬间,2014过半了。在这个一半新一半旧的... 我要投稿>
水晶汤汤

22楼 水晶汤汤

虽然不能说新员工一定不如老员工,但是,如果巧妙的协调好老员工之间的关系,多些给予(给予是最好的沟通)征服老员工的心,脚踏实地,怀揣着热情及感恩的心,积极投入工作中,我想,公司定有另一番收获~亲爱的,第21票来晚了~

2014-07-30 22:48:55 回复 赞(0)

又见飘雪

@水晶汤汤:感谢汤汤的支持,来就好,一点也不晚,呵呵。

2014-07-31 08:34:53回复
红豆奶茶

21楼 红豆奶茶

写的真棒,看过您的很多文章,都有自己独到的见解,你真是为善于思考的好HR。包括你的那篇我用劳动法为自己赢来完美散场,真心很棒呢!第20票。

2014-07-21 18:00:34 回复 赞(0)

又见飘雪

@红豆奶茶:感谢你的来访和支持,一起加油吧。

2014-07-22 08:30:16回复
淡若水

20楼 淡若水

谢谢分享!学习了!家有一老,如有一宝!

2014-07-19 19:59:31 回复 赞(0)

又见飘雪

@淡若水:感谢你的来访和支持。

2014-07-20 09:53:08回复
五华妹

19楼 五华妹

很有同感,善待老员工,老员工的心暖了新员工也有了盼头,处理老员工间接的也冷了新员工的心。18票

2014-07-16 00:15:55 回复 赞(0)

又见飘雪

@五华妹:是的,关爱老员工,温暖了大家 的心。

2014-07-16 09:07:16回复
歆海逸扬

18楼 歆海逸扬

对于老员工的管理又长知识了,感谢雪姐的用心分享,17票送上

2014-07-15 15:43:37 回复 赞(0)

又见飘雪

@歆海逸扬:感谢你的来访和支持。

2014-07-16 09:06:29回复
sunny薇

17楼 sunny薇

我也觉得老员工很好,在外面办税,老些的会计人员问她,她都能一一给你解答,很是感动!
支持飘雪,心永远都在不断地跳跃和想着前进,就不会老!

2014-07-15 11:38:20 回复 赞(0)
带你去海边

16楼 带你去海边

飘雪的老员工管理很实用哦,借鉴了,15票支持下

2014-07-15 10:41:43 回复 赞(0)

又见飘雪

@带你去海边:能得到海边的支持,深感惶恐,你是我学习的榜样,却怎么也赶不上,很懊恼。

2014-07-15 10:54:01回复
天地

15楼 天地

认真看了

2014-07-15 10:03:14 回复 赞(0)

又见飘雪

@天地:感谢支持。

2014-07-15 10:27:01回复
kakaku

14楼 kakaku

很有收获

2014-07-15 09:53:36 回复 赞(0)

又见飘雪

@小妖精:感谢支持。

2014-07-15 10:26:48回复
天山童老

13楼 天山童老

相当不错,又一天的收获,谢谢了。

2014-07-15 09:49:35 回复 赞(0)

又见飘雪

@天山童老:感谢你的来访,一起学习。

2014-07-15 10:26:32回复
天边云霞

12楼 天边云霞

很好,很精彩,学习了。

2014-07-15 09:39:10 回复 赞(0)

又见飘雪

@天边云霞:感谢你的来访和支持,一起学习。

2014-07-15 09:40:34回复
核桃小耗子

11楼 核桃小耗子

14票支持好友,加油!

2014-07-15 00:11:33 回复 赞(0)

又见飘雪

@核桃小耗子:感谢好友前来支持,加油。

2014-07-15 08:31:57回复
王才华壬淼淼

10楼 王才华壬淼淼

10票 我投的!

2014-07-14 17:03:21 回复 赞(0)

又见飘雪

@安静凌:感谢支持,小凌子。

2014-07-14 17:03:52回复

王才华壬淼淼

@又见飘雪:么么哒 我的都还没写 正准备写来着

2014-07-14 17:10:18回复
小小安

9楼 小小安

12票啦,跟着飘雪姐学习如何管理老员工,啧啧啧,赞赞赞,收藏起来。

2014-07-14 17:00:38 回复 赞(0)

又见飘雪

@小小安:感谢支持,呵呵,我也应该向你学习的。

2014-07-14 17:03:01回复
天空一点蓝

8楼 天空一点蓝

其实老员工比新员工有更大的价值~~~赞~~

2014-07-14 16:59:06 回复 赞(0)

天空一点蓝

@天空一点蓝:珍爱老员工,企业会有成倍的收获~~~

2014-07-14 17:00:42回复

天空一点蓝

@天空一点蓝:因为他们更珍惜现有的工作,因为他们有足够的知识和经验,因为他们有太多的家庭责任让他必须做好现在的工作,所以我们HR要善待老员工,给他们学习和成长的机会,同时支持和关爱他们~~~~

2014-07-14 17:03:13回复

又见飘雪

@天空一点蓝:是的,感谢蓝蓝支持。

2014-07-14 17:03:30回复

又见飘雪

@天空一点蓝:是的,太需要关怀啦,我们这个年龄,将老未老,退休还达不到,还得养家和糊口,难哪。

2014-07-14 17:05:18回复
王泽强

7楼 王泽强

支持!善待员工,员工才能善待公司!

2014-07-14 14:32:04 回复 赞(0)

又见飘雪

@王泽强:感谢强哥前来支持。

2014-07-14 15:29:33回复
古老仁者

6楼 古老仁者

8票

2014-07-14 14:17:08 回复 赞(0)

又见飘雪

@古老仁者:感谢你的来访和支持。

2014-07-14 14:18:19回复
邓期

5楼 邓期

我觉得老员工还是要根据每个公司 的实际情况解决,投票支持,欢迎回访提建议http://www.hrloo.com/rz/13163330.html

2014-07-14 13:28:17 回复 赞(0)

又见飘雪

@邓期:感谢支持。一定回访。

2014-07-14 14:18:03回复
F80小安

4楼 F80小安

3票支持

2014-07-14 09:24:12 回复 赞(0)

又见飘雪

@haosha:感谢支持。

2014-07-14 09:44:37回复
小水啊

3楼 小水啊

2票支持

2014-07-14 09:22:37 回复 赞(0)

又见飘雪

@小水啊:感谢小水前来支持。

2014-07-14 09:44:23回复

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