主题描述 我们是济南的一家零售公司,在本市拥有多家店铺。从今年起,我们增加了营运岗位的编制,
2、借助手机OA或者相类似的软件实现监控。
现在再假设员工都是有惰性的,都是能逃避制度就逃的人,那么我们也可以尝试通过一些智能软件来实现管控。现在流行这样的软件,的确是很有能耐,就好像是为企业外勤人员量身打造的O(∩_∩)O~借助此类软件可以监控企业外勤人员在工作时间内做哪些工作内容,上下班考勤记录,客户拜访记录等情况。好比老板为每个出外勤人员配了个GPS定位系统,全程跟踪,好强大的有没有?这个办法是最好不过的了,只不过是每个外勤人员都得随身配置携带一个智能手机!!!
3、设置书面签到或电子刷卡流动站。
这家济南的零售公司在本市内不是拥有多家店铺么,那何不考虑在每个店铺都设置一个流动考勤站点呢,外勤人员走到哪里,考到哪里,签到在哪里,顺便规定让下面店铺的负责人对外勤人员签到的记录签名表示确认。确认此外,哪怕是站在摄像头里露个脸?只不过这些做法稍微显得繁琐了些。