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1个月的交接期,规定是肯定有一定道理的,不是把手中的活交到其他人手上就行了,很多隐性的东西,需要工作中才能显现出来,HR不能因为考勤不好做,就不管业务上的事吧,这不是本末倒置了嘛!
监督交接,督促交接,交要交好,人要哄好,对于任何人来说,尤其是HR,多一个朋友比多一个敌人好,考勤难做,就通融优化一些,只要交接好,这个是最主要的了。
都要走人了,谁还有心管你的考勤啊,管你的制度啊,沟通好,最重要!
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1楼 宁扬子
你好,上周四,五我不在公司,打卡了,但是没有下载奖励,也就是17,18号的,你有没有?给我分享下?谢谢
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1楼 宁扬子
你好,上周四,五我不在公司,打卡了,但是没有下载奖励,也就是17,18号的,你有没有?给我分享下?谢谢