呵呵,说实话这种事我也干过,但是也没有他这么大胆,我是有迟到的我扣了点但是不多,说实话我是警告他,但是我自己每天都是很守规矩哦,所以领导也没在意;说实话走夜路走多有时了也会碰到鬼的。昨天我看了很多资深的条件辞退人的原则可以去参考一下
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
还有就是你要看你的制度有没有明确规定,如果有证据确凿可以不用支付补贴,但是他本人工资要全部结清