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今天我面试了一个任职办公室主任有25年工作经验的先生，来我司应聘办公室主任一职，应该说他有非常丰富的办公室工作经验，但是因为年龄问题和化工企业的工作经历问题，最终我们还是选择了一位5年工作的经验的应聘者。虽然面试结束了，但是我却非常感慨，一个半辈子给人打工的有着丰富经验的办公室人员，到了50岁之后还失业，还到处找工作，还碰壁，这样的生活是也会是我们将来的结局吗？
我忽然间觉得非常迷茫，我对自己说，这样为他人打工一辈子，值得吗？当我到了50岁的时候是否会变的没有价值，还是更加有价值？我回顾我以往的工作经历，我发现我的HR工作主要就是办理福利、做考勤、做工资、汇总考核、招聘、入职培训、出现问题做方案、处理员工关系，千千一律，没有变化，我忽然间不知道今后的路是否正确，是否值得我一直走下去。企业人力资源管理师二级证书我拿到了，但是我还是不知道我的前途在那里，我要怎么做才能保值增值？是继续考人力资源一级吗，考出来后又怎么样呢？现在的企业如何体现HR管理人员的价值，很多时候老板只是把我们当作招人、做工资的、开除人的工具，工资待遇是所有公司同级别同事里面最低的，涨待遇遥遥无期，我还没有在大型的公司从事过HR工作，但是目前我们这边的企业似乎都是这样，工作没有激情，前途很迷茫，您可以跟我说说吗？
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1楼 xcaocao
看完之后，我也开始深深的担忧。 最好的方法是，在人资位置上可能多的学习企业管理，有朝一日创业，你可能比别人拥有的更多。
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1楼 xcaocao
看完之后，我也开始深深的担忧。
最好的方法是，在人资位置上可能多的学习企业管理，有朝一日创业，你可能比别人拥有的更多。