马云:员工的离职原因只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。这些归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,一定要善于反省。
这个很到位,谁愿意去折腾呀,好好的稳定的工作都好呀。
中国的很多企业都是这样,就想把员工困死、管死。结果,适得其反,没有真正的处理好员工和企业的关系,没有真正的把员工当朋友和伙伴看待。
员工荒,不是缺人,是人和人不和谐的因素太多。没有让人看到希望,没有解决好员工的后顾之忧。