所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,永无止境地去拼搏、探索。
狼有三大特性:
一是敏锐的嗅觉;
二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;
三是群体奋斗的意识。
现有的情况描述:
1.我们的制度建设以高压线为基准,为方向,只要你不旷工,领导是可以闭一只眼的;
2.出于金钱的压力或者负激励,不得不才准时或者不知道,因为有人带头,没事,所以,我也是可以效仿,无所谓了;
3.处罚制度,有简单,但是难以操作,因为员工会反弹;
4.考勤的处罚权力在部门管理者