考勤管理,是公司劳动纪律管理的最基本工作,也是绩效管理工作的一部分,它的对象是公司全体员工。它通过约束的手段来统一公司全体员工的工作态度、规范公司全体员工的工作行为、提升公司全体员工的工作业绩。在一些公司里面,大多数员工严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工,保持良好的出勤记录。但总有个别员工迟到、早退、旷工等,对考勤管理敷衍了事,无视公司制度,但工资照拿。这样做对严格遵守考勤制度的员工不公平,使老实人吃亏,让滑头人占便宜,严重挫伤了遵纪守规的员工积极性,严重损害了遵纪守规的员工利益。评价一个人,我们向来注重:是否讲诚信、是否重责任。类似地,判断一个员工的工作表现如何,从考勤上,便可见一斑。因为这是一种工作态度,态度又往往体现在行为上,而行为又是个人表现的最基本判断指标。
“没有规矩,不成方圆”。对于企业来说,只有切实贯彻并执行了一套合理的制度,才有成功的保障。
2楼 尚无心
加油,来学习的
1楼 小丑
很有收获