三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

懂得低头,是智慧和成熟

作者 Jason邱博 2014-07-21 21:15 514
懂得低头,是智慧和成熟

      人性是固执的,做到低头也是困难的,如果不懂得在现实面前适时的低头,人生也就不会有太大的成就,懂得适时的低头,是一种巧妙的智慧,沉稳的成熟。

  谷子成熟了,就低下了头,向日葵成熟了,也低下了头,昂头是为了吸收正面的能量,低头是为了避让危险的冲撞,事实如此,正应了一句俗语:“低头的是稻穗,昂头的是秕子”。

  植物如此,倘若不低头,就不会成熟,风会将之吹折,雨会将之腐朽,鸟儿也会将果实作为食物而果腹充饥,只有空空如也的秕子,才会昂着头招摇在风中。

  人生也如此,至刚易折,至柔则无损,上善若水,是最好的选择,便利万物,而又能高能低,能屈能伸,方能顺利长远。

  所谓低头,是适时的选择,识时务者为俊杰;所谓成熟,也是辩证兼得,不能一味的追求一成不变的态度。

  生活中,如果一味的昂着头生活,那就会给人一种趾高气扬、不可一世的感觉,让人敬而远之,久而久之,人们就会觉得这是一种傲慢无礼、目中无人的傲气,会不被认可,或遭人排挤。

  现实里,如果一味的低着头,那就会给人一种懦弱,无能,胆小怕事的感觉,别人也会趁机欺负打压,久而久之,会让人们看不起,而作为另类处理。

  而适时的低头,不只是一个动作,也是一种智慧,是一种豁达的胸怀,是忍的境界;适时的低头,不是委曲求全的懦弱,是“留得青山在不怕没柴烧”的深谋远虑。

  而成熟的标志,是一种百炼成钢绕指柔的状态,知道什么时候昂头,知道什时候低头,柔刚并进,进退有度,是一种谦逊的姿态。

  俗话说:“懂得低头才能出头。”有时候稍微低一下头,是一种宽容,是一种从容,是一种竞争的避让,是一种生存的智慧,留有一点存在的机会,才会有出头的可能。

  有的时候,低头才能看见自己的幸福,才能看见自己的不足,仰望出来的幸福不是幸福,低头看看,身边最普通的生活才充满了真实的幸福;如果总是昂着头,不会看见自己的缺点,适时的低头想想,反省一下自己,发现不足,才能完善自己。

  有的人,不屑于低头,直来直去,硬撑强做,一直奉行“宁可玉碎不为瓦全”的精神,到最后伤害了别人,也断送了自己。

  有的人,把低头看做是耻辱和退缩,总觉得刚、猛、直才是英雄所为,才是硬汉子的做法。做事横冲直撞,锋芒毕露,却不知,即使是最硬的弓,拉的太满也会折断,更不知道,即使是最美的月亮,也会有盈亏的自然之道。

  适时的低头,就是需要我们的人生要有弹性和韧性,低头的避让是为了更坚定的前进,勾践卧薪尝胆,韩信受之辱,这些典故充分说明了“小不忍则乱大谋”的低头智慧。

  人生在世,不都是称心如意,天有不测风云,保不齐会失意,保不齐会求人,保不齐会屈一下身,弯一下腰,低一下头。实际这都无伤大雅,只要有自己做人做事的底线,是不失颜面和尊严的,不能“死要面子活受罪”,能屈能伸才更坦然。

  适时的低头,是成熟的标志,是一种取舍的智慧,不是无原则的妥协,而是理智的忍让和忍耐,不是无条件的迁就,而是有意识的谦让和迂回,是一种巧妙的人情达练。

  适时低头,也是需要勇气的,这种低头是一种平和的执着,是为了胜利,而不惜做出一些牺牲的勇气,是一种大智若愚的谦卑,是一种走向成功的资格。

  适时的低头,是一种明智的选择,过一扇门,爬一座山,我们都需要低头,当一根棍子横扫过来,我们会自然的选择低头和放低身段,否则,受伤的一定是那个自以为是的硬汉。

  懂得低头,会看清自己脚下的路,懂得低头,路边的野花会是你的鼓励,懂得低头,才能忍辱负重,懂得低头,低头便见水中天,懂得低头,也是人生中的风度和休养。

  懂得低头,也就懂得了不低头,在金钱、命运、权贵、邪恶、困难、人格面前,我们是绝对不能屈服,绝对不能低头,否则,自己将沦陷其中,成为终生的奴隶。

  成熟的人,是不会让自己撞的头破血流,而懂得低头,成熟的人,是不会在绝望面前孤注一掷,而是选择退一步海阔天空,巧妙的低头,这即是一种策略,也是一种智慧。

  人生路途,荆棘遍布,相信低调做人,信奉一句话“虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花”,也许,我们的人生会走的更顺利、更长远,我们的人生也会拥有宽容、大度的成熟和智慧。

  若人在低谷、檐下时,在无力回天时,不妨低低头,也许,低头就有一丝光亮,低头就为自己开了另一扇窗,如果,生活中懂得适时的低头,生命里就会多一份韧性、一份张力和一份成熟。

赞同

收藏

评论

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
喜欢接触阳光,积极的人,不停的学习,不停的去补充自己,喜欢分享,让更多的得到成功。相信世界是美好,相信努力会有收获的。 ..
最新内容
什么是好的员工敬业度调查?
59分钟前    其他资讯
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
6小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
23小时前    通用技能
表型数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
23小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
23小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
23小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
23小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
23小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
23小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
23小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
23小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
23小时前    通用技能
数据财政是什么意思
23小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
23小时前    通用技能
精准数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
23小时前    通用技能
分类数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
23小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
23小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
23小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
23小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
23小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
23小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
23小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
23小时前    通用技能
数据体量是什么意思
23小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
23小时前    通用技能
数据来源是什么意思
23小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
23小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
23小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
23小时前    通用技能
数据落标是什么意思
23小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
23小时前    通用技能
数据对接什么意思
23小时前    通用技能
源数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
23小时前    通用技能
数据量级是什么意思
23小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
23小时前    通用技能
网格数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
23小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
23小时前    通用技能
数据校正是什么意思
23小时前    通用技能
coa数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
23小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
23小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
23小时前    通用技能
基础数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
23小时前    通用技能
定性数据是什么意思
23小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
23小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
23小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
23小时前    通用技能
数据采购是什么意思
23小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
23小时前    通用技能
数据加速什么意思
23小时前    通用技能
高危职业是什么意思
23小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
23小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
23小时前    通用技能
数据位是什么意思
23小时前    通用技能
个案工作是什么意思
23小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
23小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
23小时前    通用技能
数据流向什么意思
23小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
23小时前    通用技能
数据实体是什么意思
23小时前    通用技能
个体工作是什么意思
23小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
23小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
23小时前    通用技能
数据检索是什么意思
23小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
23小时前    通用技能
数据回写是什么意思
23小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
23小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
23小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
23小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
23小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
23小时前    通用技能
工时制意思是什么
23小时前    通用技能
数据处理者的定义
23小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
23小时前    通用技能
idc数据是什么意思
23小时前    通用技能
工作11116是什么意思
23小时前    通用技能
数据关联是什么意思
23小时前    通用技能
工作855是什么意思
23小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
23小时前    通用技能
工作888是什么意思
23小时前    通用技能
数据出海是什么意思
23小时前    通用技能
工作base是什么意思
23小时前    通用技能
数据回显是什么意思
23小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
23小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
23小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
23小时前    通用技能
还原数据是什么意思
23小时前    通用技能
工作jd是什么意思
23小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
1天前    通用技能
工作op是什么意思
1天前    通用技能
工作ot是什么意思
1天前    通用技能
数据资产化的意义
1天前    通用技能
工作sop是什么意思
1天前    通用技能
数据api接口是什么意思
1天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 103

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 383

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 316

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了